Art. 10. Criteri di valutazione dei titoli La determinazione dei criteri di massima per la valutazione dei titoli si effettua prima dell'espletamento della prova orale. Al fine di pervenire alla verifica della professionalita' richiesta dal profilo professionale a selezione la commissione deve effettuare una valutazione comparata dei curricula e deve, comunque, prendere in considerazione: a) i titoli di carriera; b) il curriculum formativo professionale. Titoli di carriera (max punti 10). Nell'ambito dei titoli di carriera sono valutabili i servizi resi con contratti a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni in qualifiche e/o mansioni attinenti al profilo professionale a selezione. I periodi di servizio omogeneo sono cumulabili. Le frazioni d'anno sono valutate in ragione mensile considerando, come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta o frazioni superiori a quindici giorni. I periodi di servizio prestati a tempo parziale sono valutati proporzionalmente all'orario di lavoro previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro. In caso di servizi contemporanei e' valutato quello piu' favorevole al candidato. Curriculum formativo e professionale (max punti 20). Nel curriculum formativo e professionale sono valutate le attivita' professionali e di studio, formalmente documentate, idonee ad evidenziare il livello di qualificazione professionale acquisito nell'arco della intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire. Sono valutabili i servizi resi con collaborazioni presso Pubbliche amministrazioni e presso aziende private in qualifiche e/o mansioni specificamente attinenti alle mansioni e al profilo a selezione. Rientrano nella valutazione del curriculum sia gli eventuali dottorati di ricerca che i master di durata almeno annuale purche' in materie attinenti al profilo professionale a selezione; l'abilitazione professionale; i corsi di formazione e aggiornamento professionale con riferimento alla durata e al superamento d'esame finale. Non viene valutata la partecipazione a convegni, congressi e seminari, anche come docente o relatore; non sono valutati gli incarichi di insegnamento. Non sono valutati i titoli richiesti per l'accesso alla selezione. Non sono valutabili le idoneita' in concorsi relativi alla categoria o profilo oggetto della selezione o in posizioni funzionali o categorie inferiori e/o superiori. Il punteggio relativo al curriculum formativo e professionale attribuito dalla commissione deve essere adeguatamente motivato. La motivazione deve essere riportata nei verbali dei lavori delle commissioni.