Art. 5. Prove di esame Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una pratica o a contenuto tecnico-pratico, ed in un colloquio. La prima prova scritta consistera' nella redazione di un elaborato su una o piª delle seguenti materie: diritto amministrativo; diritto civile; contabilita' di stato. La seconda prova scritta, a contenuto tecnico-pratico, consistera' nella soluzione di un caso pratico riguardante le materie indicate nella prima prova scritta. Il colloquio vertera': sulle materie previste per le prove scritte; sulla legislazione universitaria; sulla conoscenza dei programmi informatici a piª larga diffusione; sulla conoscenza della lingua inglese. Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento delle procedure selettive, l'amministrazione si riserva la facolta' di effettuare una prova pre-selettiva che precedera' le prove di esame, mediante la somministrazione di test a risposta multipla di cultura generale o volti alla verifica di pre-requisiti attitudinali quali capacita' di analisi, di sintesi, di logicita' del ragionamento e di orientamento alla soluzione di problemi. Il punteggio conseguito nella prova pre-selettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. A tale scopo l'amministrazione potra' affidare la predisposizione e la gestione dei test pre-selettivi a qualificati istituti pubblici o privati o societa' specializzate. Saranno ammessi alle prove scritte di esame i candidati, utilmente classificatisi al ventesimo posto della graduatoria di pre-selezione (piª gli eventuali ex equo nell'ultima posizione). L'assenza dalla prova pre-selettiva comportera' l'esclusione dalla selezione, qualunque ne sia la causa. Il luogo, il giorno e l'ora di svolgimento dell'eventuale prova pre-selettiva e delle prove scritte saranno resi noti con preavviso di almeno quindici giorni mediante pubblicazione di avvisi nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale. Tali avvisi varranno come notifica a tutti gli effetti. Il primo avviso sara' pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 26 ottobre 2007. Ai fini della selezione, la commissione dispone di un punteggio complessivo massimo di 100 punti, cosi' ripartiti: 25 punti sono riservati alla valutazione dei titoli; 25 punti sono riservati alla valutazione della prima prova scritta; 25 punti sono riservati alla valutazione della seconda prova scritta; 25 punti sono riservati alla valutazione del colloquio. Il risultato della valutazione dei titoli sara' affisso sull'albo ufficiale e sul sito Internet di Ateneo prima dello svolgimento del colloquio. Le prove scritte ed il colloquio si intenderanno superati se i candidati riporteranno il punteggio di almeno 17/25 per ciascuna di esse. Ai candidati che supereranno le prove scritte verra' data comunicazione, del voto riportato in ciascuna di esse e del calendario del colloquio, mediante raccomandata con ricevuta di ritorno, almeno venti giorni prima dello svolgimento dello stesso. Tale termine decorre dalla consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al servizio postale. L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque non imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso nella sede degli esami. Il colloquio si svolgera' in un'aula aperta al pubblico in moda da assicurare la massima partecipazione. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame e la pre-selezione i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita' ai sensi della vigente normativa.