Art. 9.
Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria finale
Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
formula la graduatoria di merito sulla base del punteggio complessivo
ottenuto da ciascun candidato sommando i voti riportati in ciascuna
prova scritta e il voto riportato nella prova orale.
In caso di parita' di punteggio si applicano le disposizioni
previste dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.
Qualora, a conclusione delle operazioni di valutazione dei citati
titoli preferenziali, due o piu' candidati si classifichino nella
stessa posizione, sara' preferito il candidato piu' giovane di eta',
ai sensi dell'art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
La Direzione centrale sviluppo e gestione risorse umane formera'
la graduatoria concorsuale con l'applicazione delle vigenti norme
legislative in materia di preferenza e precedenza nella nomina.
Riconosciuta la regolarita' del procedimento concorsuale, con
deliberazione del Consiglio di Amministrazione dell'Istituto, saranno
approvate le graduatorie generali di merito e quella dei vincitori
del concorso.
Le graduatorie saranno pubblicate nel Bollettino ufficiale del
personale dell'INPS, nonche' nel sito internet dell'Istituto, www.
inps.it
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso inserito
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami». Dalla data di pubblicazione di detto
avviso decorrono i termini per eventuali impugnative.
La graduatoria finale rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data di approvazione della graduatoria
stessa, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
I posti messi a concorso che si renderanno disponibili, a
qualsiasi titolo, potranno essere conferiti ai candidati utilmente
collocati in graduatoria entro i termini di validita' della stessa.