Art. 5. Prove di esame 1. Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in una prova orale e saranno diretti ad accertare il possesso di una adeguata cultura giuridico - amministrativa di base ed a valutare la maturita' di pensiero, la capacita' di giudizio, logico relazionale e professionale richieste dal ruolo da ricoprire. 2. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione disposta ai sensi del precedente art. 2, sono ammessi alle prove di esame, previa esibizione di un valido documento di identita' personale tra i seguenti: a) fotografia applicata su carta bollata, con firma autenticata dal sindaco o da un notaio in data non anteriore ad un anno; b) tessera di riconoscimento mod. A/T rilasciata da pubblica amministrazione; c) tessera postale; d) porto d'armi; e) passaporto; f) carta di identita'; g) patente di guida, se rilasciata dalla prefettura. 3. Le prove scritte del concorso consisteranno: a) in un elaborato, a contenuto teorico-pratico, vertente sulla materia dell'organizzazione aziendale, con particolare riferimento all'organizzazione e alla gestione dei processi produttivi, ad argomenti concernenti le strutture organizzative, l'automazione dei processi aziendali, l'orientamento ai risultati e alla qualita' dei servizi all'utenza; b) nella redazione di un elaborato tecnico sui seguenti argomenti: - strutture e basi di dati, definizione, modelli, integrita' e sicurezza, progettazione (concettuale, logica e fisica), modello entita/relazioni; - reti di calcolatori: architetture e tipologia; - architetture di elaborazione; - la rete internet e la piattaforma web: architetture, tecnologie, linguaggi di programmazione, politiche di sicurezza ; - ciclo di vita del software. 4. Per lo svolgimento delle due prove scritte i candidati avranno a disposizione sei ore. 5. Le prove scritte saranno valutate in trentesimi. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che in ciascuna delle prove scritte abbiano conseguito un punteggio non inferiore a 21/30. 6. La prova orale vertera' sulle materie oggetto delle prove scritte nonche' su elementi di diritto del lavoro e della previdenza sociale, elementi di diritto civile, ordinamento e attribuzioni dell'INPS, lingua straniera scelta dal candidato tra inglese, francese, tedesco e spagnolo. I criteri con cui individuare il sufficiente livello di conoscenza dell'accertamento della lingua straniera e' demandata alla commissione esaminatrice. 7. L'avviso per la presentazione alla prova orale sara' dato ai singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla. Ai medesimi e' data contemporaneamente comunicazione del voto riportato nelle due prove scritte. La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico. 8. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la commissione predisporra' l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. 9. La prova orale si intendera' superata se i candidati avranno ottenuto la votazione di almeno 21/30 nelle materie oggetto della prova stessa ed avranno dimostrato di possedere il livello di conoscenza della lingua prescelta e delle applicazioni informatiche secondo i criteri di cui al precedente comma 6. 10. La mancata partecipazione alle prove, per qualunque motivo, comporta rinuncia di partecipazione alla procedura concorsuale. 11. Espletate le prove di esame, la commissione esaminatrice formera' la graduatoria di merito, con l'indicazione della valutazione complessiva conseguita da ciascun candidato. 12. Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti riportati nelle prove scritte e nella prova orale.