Art. 5.

                           Prove di esame

    1.  Gli  esami consisteranno in due prove scritte ed in una prova
orale  e  saranno  diretti  ad  accertare il possesso di una adeguata
cultura giuridico - amministrativa di base ed a valutare la maturita'
di   pensiero,   la  capacita'  di  giudizio,  logico  relazionale  e
professionale richieste dal ruolo da ricoprire.
    2.  I  candidati,  ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
disposta  ai  sensi del precedente art. 2, sono ammessi alle prove di
esame,   previa  esibizione  di  un  valido  documento  di  identita'
personale tra i seguenti:
      a) fotografia applicata su carta bollata, con firma autenticata
dal sindaco o da un notaio in data non anteriore ad un anno;
      b) tessera  di  riconoscimento  mod. A/T rilasciata da pubblica
amministrazione;
      c) tessera postale;
      d) porto d'armi;
      e) passaporto;
      f) carta di identita';
      g) patente di guida, se rilasciata dalla prefettura.
    3. Le prove scritte del concorso consisteranno:
      a) in un elaborato, a contenuto teorico-pratico, vertente sulla
materia  dell'organizzazione  aziendale,  con particolare riferimento
all'organizzazione  e  alla  gestione  dei  processi  produttivi,  ad
argomenti  concernenti  le strutture organizzative, l'automazione dei
processi  aziendali,  l'orientamento ai risultati e alla qualita' dei
servizi all'utenza;
      b) nella   redazione  di  un  elaborato  tecnico  sui  seguenti
argomenti:
        -  strutture e basi di dati, definizione, modelli, integrita'
e  sicurezza,  progettazione  (concettuale, logica e fisica), modello
entita/relazioni;
        - reti di calcolatori: architetture e tipologia;
        - architetture di elaborazione;
        -  la  rete  internet  e  la  piattaforma  web: architetture,
tecnologie, linguaggi di programmazione, politiche di sicurezza ;
        - ciclo di vita del software.
    4. Per lo svolgimento delle due prove scritte i candidati avranno
a disposizione sei ore.
    5.  Le  prove  scritte  saranno  valutate  in trentesimi. Saranno
ammessi  alla  prova  orale  i  candidati che in ciascuna delle prove
scritte abbiano conseguito un punteggio non inferiore a 21/30.
    6.  La  prova  orale  vertera'  sulle materie oggetto delle prove
scritte  nonche' su elementi di diritto del lavoro e della previdenza
sociale,  elementi  di  diritto  civile,  ordinamento  e attribuzioni
dell'INPS,   lingua  straniera  scelta  dal  candidato  tra  inglese,
francese,  tedesco  e  spagnolo.  I  criteri  con  cui individuare il
sufficiente  livello  di  conoscenza  dell'accertamento  della lingua
straniera e' demandata alla commissione esaminatrice.
    7.  L'avviso  per la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli  candidati  almeno  venti  giorni prima di quello in cui essi
debbono   sostenerla.   Ai   medesimi   e'   data  contemporaneamente
comunicazione  del  voto  riportato nelle due prove scritte. La prova
orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
    8.  Al  termine  di  ogni  seduta  dedicata  alla prova orale, la
commissione   predisporra'  l'elenco  dei  candidati  esaminati,  con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
    9.  La  prova orale si intendera' superata se i candidati avranno
ottenuto  la  votazione  di  almeno 21/30 nelle materie oggetto della
prova  stessa  ed  avranno  dimostrato  di  possedere  il  livello di
conoscenza  della  lingua prescelta e delle applicazioni informatiche
secondo i criteri di cui al precedente comma 6.
    10.  La  mancata partecipazione alle prove, per qualunque motivo,
comporta rinuncia di partecipazione alla procedura concorsuale.
    11.  Espletate  le  prove  di  esame, la commissione esaminatrice
formera'   la   graduatoria   di   merito,  con  l'indicazione  della
valutazione complessiva conseguita da ciascun candidato.
    12.  Il  punteggio  finale e' dato dalla somma dei voti riportati
nelle prove scritte e nella prova orale.