Art. 5. Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale Il direttore generale provvedera' a nominare, la commissione di esperti cui compete l'accertamento del possesso dei requisiti richiesti per l'ammissione - ai sensi dell'art. 5 comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Alla Commissione compete altresi' la predisposizione dell'elenco dei candidati idonei, previa valutazione del curriculum professionale e colloquio con i candidati istanti. La Commissione di esperti accerta l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale. Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alla esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da svolgere. La Commissione al termine del colloquio e della valutazione del curriculum professionale, stabilisce sulla base di una valutazione complessiva, l'idoneita' del candidato all'incarico.