Art. 5.
        Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale
    Il  direttore  generale provvedera' a nominare, la commissione di
esperti   cui  compete  l'accertamento  del  possesso  dei  requisiti
richiesti  per  l'ammissione  -  ai  sensi  dell'art. 5  comma 3, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Alla Commissione
compete altresi' la predisposizione dell'elenco dei candidati idonei,
previa  valutazione  del  curriculum  professionale e colloquio con i
candidati istanti.
    La Commissione di esperti accerta l'idoneita' dei candidati sulla
base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
    Il   colloquio   e'  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alla esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere.
    La  Commissione  al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum  professionale,  stabilisce  sulla base di una valutazione
complessiva, l'idoneita' del candidato all'incarico.