Art. 7.
      Prova preselettiva (eventuale) - Comunicazioni ai candidati
    Qualora  il  numero  dei  candidati  sia  tale da pregiudicare il
rapido    e    corretto   svolgimento   delle   procedure   selettive
l'amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di effettuare una prova
preselettiva  di accesso agli scritti. A tale scopo l'amministrazione
potra'   avvalersi   di   societa',   enti  o  proprie  articolazioni
organizzative dotate di adeguata specializzazione.
    L'eventuale prova preselettiva delle due distinte procedure sara'
unica e contemporanea.
    Essa  consistera'  in una serie di quiz a risposta multipla sugli
argomenti  previsti  dal  programma  di  esame delle prove scritte ed
orali (allegato 2) .
    Conclusa   la   preselezione,   verranno   formate   2   distinte
graduatorie,  una per la sede di Bologna e limitrofe, una per le sedi
della Romagna, e ciascun candidato verra' inserito in quella relativa
al concorso per cui ha presentato domanda.
    Saranno  ammessi  alla  prova  scritta  del concorso per il quale
hanno presentato domanda:
    Per il concorso di cui all'art. 1 (Sede di Bologna e limitrofe) i
candidati che abbiano presentato domanda per tale concorso e si siano
utilmente  classificati  fino al centesimo posto della graduatoria di
preselezione,  compresi  i pari merito, purche' abbiano conseguito un
punteggio  di  7/10  o  altro  punteggio  equivalente a tale frazione
numerica.
    Il  punteggio  conseguito  nella  prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
    L'assenza  dalla  prova  preselettiva  comporta  l'esclusione dal
concorso qualunque ne sia la causa.
    Sono  esonerati dalla preselezione i candidati che abbiano svolto
attivita' lavorativa di natura informatica nell'area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, con contratto di lavoro subordinato
a  tempo  determinato  ovvero  attivita'  della  medesima  natura con
contratto  di collaborazione coordinata e continuativa per specifiche
esigenze  di  carattere  informatico presso questo Ateneo. Ambedue le
tipologie  di  rapporti di lavoro devono essere state stipulate entro
la  data  del  29 settembre  2006.  Tali  candidati,  salvi eventuali
provvedimenti  di  esclusione da parte dell'amministrazione, dovranno
presentarsi senza bisogno di altra comunicazione, nel giorno, luogo e
ora previsti per lo svolgimento della prova scritta.
    Per  il  concorso  di  cui  all'art. 2  (Sedi  della  Romagna)  i
candidati che abbiano presentato domanda per tale concorso e si siano
utilmente  classificati  fino al centesimo posto della graduatoria di
preselezione,  compresi  i pari merito, purche' abbiano conseguito un
punteggio  di  7/10  o  altro  punteggio  equivalente a tale frazione
numerica.
    Il  punteggio  conseguito  nella  prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
    L'assenza  dalla  prova  preselettiva  comporta  l'esclusione dal
concorso qualunque ne sia la causa.
    Sono  esonerati dalla preselezione i candidati che abbiano svolto
attivita' lavorativa di natura informatica nell'area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, con contratto di lavoro subordinato
a  tempo  determinato  ovvero  attivita'  della  medesima  natura con
contratto  di collaborazione coordinata e continuativa per specifiche
esigenze  di  carattere  informatico presso questo Ateneo. Ambedue le
tipologie  di  rapporti di lavoro devono essere state stipulate entro
la  data  del  29.  settembre  2006.  Tali candidati, salvi eventuali
provvedimenti  di  esclusione da parte dell'amministrazione, dovranno
presentarsi senza bisogno di altra comunicazione, nel giorno, luogo e
ora previsti per lo svolgimento della prova scritta.
    I  risultati  della preselezione saranno disponibili sul seguente
sito                                                        internet:
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm.      Tale
pubblicazione  avra'  valore  di  notifica  a  tutti  gli effetti nei
confronti dei concorrenti.
    L'Avviso  contenente  il diario dell'eventuale preselezione, o di
un  eventuale  rinvio  determinato  da  motivi  organizzativi,  sara'
pubblicato  nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami»  -  del  22  febbraio  2008  con  l'osservanza  del termine di
preavviso  previsto  dalla  vigente  normativa.  Tale  avviso,  e  la
connessa   pubblicazione,  avra'  valore  di  notifica  per  tutti  i
candidati partecipanti alla selezione.