Art. 7. Prove di esame Gli esami consisteranno in una prova scritta a contenuto teorico e in un colloquio. Prova scritta. La prova, da svolgere in forma di risposte sintetiche a quesiti, vertera' su: elementi di legislazione universitaria, con riferimento alle norme ed ai CC.CC.NN.L. concernenti il personale delle Universita'; elementi di diritto amministrativo; nozioni di diritto del lavoro, con particolare riferimento alle norme del codice civile concernenti il rapporto di lavoro dipendente. La prova scritta si intende superata con una valutazione di almeno 21/30. Colloquio. La prova vertera' sulle materie della prova scritta, nonche' su: Statuto e Regolamenti amministrativi, finanziari e contabili dell'ateneo; Nozioni generali dei programmi di gestione del personale piu' diffusi. Sara', altresi', accertata la capacita' di utilizzazione delle apparecchiature informatiche, dei sistemi operativi «Windows» e «Mac Os», di alcuni applicativi (Word, Excel, Acces) e la conoscenza della lingua straniera scelta. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del primo martedi' seguente al sessantesimo giorno successivo a quello della pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale, sara' pubblicato il calendario di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva e delle prove d'esame. Tale comunicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna comunicazione di esclusione dal concorso saranno tenuti a presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, all'indirizzo nei giorni e nell'ora di cui sara' data pubblicazione attraverso i suddetti mezzi. Ai candidati che avranno superato la prova scritta, sara' inviata comunicazione, a mezzo Raccomandata A/R, che sara' spedita almeno venti giorni prima della data in cui dovranno sostenere il colloquio, del voto riportato e del luogo di svolgimento del colloquio medesimo. Qualora ritardi di qualsiasi natura non consentissero il rispetto delle date indicate, sara' cura dell'Amministrazione comunicare secondo le modalita' su esplicate eventuali variazioni del predetto calendario. Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno essere muniti di idoneo e valido documento di riconoscimento, nel rispetto della normativa attualmente vigente. La prova orale si intende superata solo da quei candidati che abbiano riportato una votazione minima di 21/30. Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti conseguiti nella prova scritta e nel colloquio. Le sedute della Commissione giudicatrice durante lo svolgimento della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la Commissione giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. L'elenco sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della Commissione sara' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.