Art. 9.
Stipula del contratto individuale di lavoro e assunzione in servizio
1. Il vincitore della presente selezione sara' invitato a mezzo
lettera raccomandata con avviso di ricevimento a sottoscrivere il
contratto individuale di lavoro a tempo determinato della durata di
dodici mesi e rapporto di lavoro a tempo pieno presso la sede di
Merate dell'Osservatorio astronomico di Brera e, contestualmente, il
medesimo sara' invitato a presentare od a far pervenire a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine di trenta
giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello in cui ricevera'
il relativo invito, i seguenti documenti:
a) la documentazione attestante il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione alla procedura di cui al presente bando di
selezione. Il vincitore potra' altresi' comprovare il possesso dei
predetti requisiti producendo apposita dichiarazione sostitutiva di
certificazione resa ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 e sottoscritta dall'interessato. La
dichiarazione sostitutiva di certificazione si considerera' prodotta
in tempo utile anche se spedita a mezzo lettera raccomandata, con
avviso di ricevimento, entro il termine indicato al comma 3. A tal
fine fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Nello stesso termine di giorni trenta il vincitore sara' invitato,
inoltre, a presentare o far pervenire a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento la dichiarazione dell'insussistenza di situazioni di
incompatibilita' e cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del decreto
legislativo n. 165/2001, e successive modificazioni ed integrazioni;
b) certificato di idoneita' all'impiego rilasciato da un medico
militare in servizio permanente effettivo, ovvero da un medico legale
dell'Azienda sanitaria locale competente per territorio dal quale
risulti l'idoneita' fisica del lavoratore al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego di cui trattasi. In caso di eventuale
imperfezione fisica il certificato medico dovra' farne menzione con
la dichiarazione che essa non e' tale da menomare l'attitudine
all'impiego. Il predetto certificato dovra' essere rilasciato in data
non anteriore a sei mesi a quella di ricevimento del relativo invito.
Qualora il candidato sia invalido, il certificato medico deve essere
rilasciato esclusivamente dalla A.S.L. di appartenenza dell'aspirante
e contenere, oltre ad un'esatta descrizione della natura e del grado
di invalidita', ed una descrizione delle condizioni attuali
risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
l'invalido non ha perduto la capacita' lavorativa e che egli, per la
natura ed il grado della me nomazione, non puo' arrecare danno alla
salute ed alla incolumita' dei compagni di lavoro e alla sicurezza
degli impianti ed, inoltre, che il suo stato fisico e' compatibile
con l'esercizio delle funzioni da svolgere. La capacita' lavorativa
dei candidati portatori di handicap e' accertata dalla commissione di
cui all'art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104. L'amministrazione
ha, comunque, la facolta' di sottoporre a visita medica di controllo
i candidati vincitori del concorso.
2. Il vincitore cittadino di Stato non appartenente all'Unione
europea regolarmente soggiornante in Italia, puo' utilizzare le
dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445
limitatamente agli stati, alle qualita' personali e ai fatti
certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani,
fatte salve le speciali disposizioni contenute nelle leggi e nei
regolamenti concernenti la disciplina dell'immigrazione e la
condizione di straniero.
3. Al di fuori dei casi previsti al precedente comma, i cittadini
di Stati non appartenenti all'Unione, autorizzati a soggiornare nel
territorio dello Stato, possono utilizzare le dichiarazioni
sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 nei casi in cui la produzione delle
stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali fra
l'Italia ed il Paese di provenienza del dichiarante.
4. Al di fuori dei casi di cui ai precedenti commi gli stati, le
qualita' personali e i fatti, sono documentati mediante
certificazioni o attestazioni rilasciate dalla competente autorita'
dello Stato estero, corredati di traduzione in lingua italiana
autenticata dall'autorita' consolare italiana che ne attesta la
conformita'.
5. In caso di mancata presentazione della suddetta documentazione
nei termini indicati, fatta salva la possibilita' di una proroga
degli stessi a richiesta dell'interessato nel caso di comprovato
impedimento, non si potra' dare luogo alla stipula del contratto
individuale di lavoro.