Art. 5.
Prove d'esame e comunicazioni
Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta ed una prova
orale:
la prova scritta consistera' nella soluzione, in tempi
predeterminati, di appositi quesiti a risposta multipla vertenti sui
seguenti argomenti:
norme del codice stradale;
elementi di legislazione universitaria;
Statuto d'Ateneo;
Regolamento generale d'Ateneo;
Regolamento per l'amministrazione, la finanza e la contabilita'
d'Ateneo;
Regolamento dell'Universita' degli studi di Perugia per la
sicurezza e la salute sul luogo di lavoro - d.lgs. n. 626/1994 -
d.lgs. n. 242/1996 - D.M. n. 363/1998;
la prova orale vertera' sugli argomenti della prova scritta.
La prova orale comprendera' anche l'accertamento della conoscenza
dell'uso dei piu' diffusi software di Office Automation e di almeno
una lingua straniera a scelta del candidato tra l'inglese o il
francese. (lo Statuto d'Ateneo, il Regolamento generale d'Ateneo ed
il Regolamento dell'Universita' degli studi di Perugia per la
sicurezza e la salute sul luogo di lavoro - d.lgs. n. 626/1994 -
d.lgs. n. 242/1996 - D.M. n. 363/1998, sono consultabili via Internet
sul sito Web dell'Ateneo www.unipg.it/).
Durante la prova scritta i candidati non possono portare con se'
carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di
qualunque specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche
di alcun genere; potranno essere consultati testi di legge non
commentati e i dizionari.
Alle prove d'esame verra' attribuito un punteggio complessivo pari
a 60 punti, cosi' ripartito: 30 punti per la prova scritta e 30 punti
per la prova orale.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30, salva
l'eventuale esclusione conseguente al controllo sulle istanze ai
sensi di quanto disposto nel precedente art. 3.
La prova orale non si intende superata se il candidato non
consegue la votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio complessivo delle prove d'esame e' determinato
sommando il voto riportato nella prova scritta ed il voto riportato
nella prova orale.
In data 13 giugno 2008 sara' pubblicato all'Albo ufficiale
dell'Ateneo e sul sito web dell'Universita' all'indirizzo
http://www.unipg.it - voce «concorsi» - «selezioni personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato» - un avviso avente ad oggetto:
la data, l'ora e la sede di svolgimento della prova scritta;
la data in cui verranno pubblicati all'Albo ufficiale dell'Ateneo
e sul sito web dell'Universita' all'indirizzo http://www.unipg.it/ -
voce "concorsi" - "selezioni personale tecnico amministrativo a tempo
indeterminato":
1) l'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, con
indicazione del punteggio riportato nella prova scritta;
2) l'elenco dei candidati esclusi dalla partecipazione alla
selezione per mancato possesso dei requisiti o per mancato rispetto
dei termini e delle modalita' di presentazione della domanda di
partecipazione o per mancato superamento della prova scritta;
3) la data, l'ora e la sede di svolgimento della prova orale;
l'eventuale rinvio della pubblicazione delle comunicazioni di cui
sopra.
Gli avvisi di cui sopra hanno valore di comunicazioni collettive
ai sensi dell'art. 9 del Regolamento in materia di accesso
all'impiego presso l'Universita' degli studi di Perugia del personale
tecnico-amministrativo e dirigente.
Dalla data di pubblicazione degli elenchi degli ammessi alla prova
orale e degli esclusi dalla procedura selettiva, decorrera' il
termine per eventuali impugnative (nel termine di sessanta giorni al
giudice amministrativo e nel termine di centoventi giorni al
Presidente della Repubblica).
La mancata presentazione del candidato alle prove sara'
considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.
Qualora si verifichino cause sopraggiunte ed imprevedibili di
indisponibilita' di uno o piu' Commissari, in virtu' delle quali la
prove gia' fissate per la selezione non possano essere espletate
nelle date stabilite, la comunicazione ai candidati relativa al
rinvio delle prove verra' effettuata, nel piu' breve tempo possibile,
mediante pubblicazione di avviso all'Albo ufficiale dell'Ateneo, reso
noto anche via Internet sul sito Web dell'Ateneo www.unipg.it alle
voci concorsi - selezione personale tecnico amministrativo a tempo
indeterminato.
Nel caso in cui le suddette cause imprevedibili si verifichino
nell'imminenza delle date stabilite per le prove e non sia quindi
possibile avvertire anticipatamente i candidati, il rinvio delle
prove verra' reso noto il giorno stesso delle prove, con le predette
modalita'.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame di cui al presente
articolo, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento:
carta di identita', passaporto, patente di guida, patente
nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla
conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessere di
riconoscimento, purche' munite di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato.
I predetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.
Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di identita'
o di riconoscimento non in corso di validita', gli stati, le qualita'
personali e i fatti in esso contenuti possono essere comprovati
mediante esibizione dello stesso, purche' l'interessato dichiari, in
calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti nel
documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.