Art. 10.
                 Presentazione dei documenti di rito
   Il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito sara'
invitato,   a   mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  a
stipulare,  in  conformita' a quanto previsto dal C.C.N.L. - Comparto
Universita',  un  contratto individuale di lavoro subordinato a tempo
indeterminato.
   Il   vincitore   sara'  tenuto  a  presentare,  entro  il  termine
perentorio  di trenta giorni dalla data di stipulazione del succitato
contratto di lavoro, i sottoelencati documenti:
    1.  certificato  medico  (in bollo) di idoneita' fisica al lavoro
rilasciato  dall'azienda sanitaria locale, da un medico militare o da
un  ufficiale  sanitario e attestante la sana e robusta costituzione,
l'idoneita'   fisica   e   psichica   al   servizio  continuativo  ed
incondizionato  all'impiego,  l'assenza  di  imperfezioni che possano
comunque  influire  sul  rendimento  del  servizio  e di malattie che
possano  mettere in pericolo la salute pubblica. Per coloro che hanno
menomazioni   fisiche   e'  richiesta,  altresi',  una  dichiarazione
dell'ufficiale  sanitario comprovante che l'invalido, per la natura e
il  grado della mutilazione o invalidita', non e' di pregiudizio alla
salute  ed  alla incolumita' dei compagni di lavoro od alla sicurezza
degli impianti;
    2. fotografia recente.
   All'atto  della  stipula  del  contratto  individuale di lavoro il
vincitore  del concorso dovra' rendere, altresi', su apposito modello
predisposto  dal competente Ufficio, una dichiarazione sostitutiva su
fatti  e  qualita'  personali  ai  sensi  del  D.P.R.  n. 445/2000 e,
inoltre,  dovra'  sottoscrivere una  dichiarazione,  sotto la propria
responsabilita',  salvo  quanto disposto dall'art. 18 - comma 8 - del
C.C.N.L.  - Comparto universita', stipulato in data 9 agosto 2000, di
non  avere  altri  rapporti  di  impiego  pubblico o privato e di non
trovarsi  in  nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate
nell'art. 53 d.lgs. n. 165/2001.
   Nel  contratto  di  lavoro  dovra'  essere,  inoltre,  specificato
l'impegno  da  parte  del  lavoratore  a non richiedere trasferimenti
presso   altre  amministrazioni  del  Comparto  universita'  o  altra
pubblica  amministrazione  ne' a partecipare a procedure di mobilita'
indette  da  altre  amministrazione  del  Comparto per un periodo non
inferiore  a  cinque anni a decorrere dalla data di presa di servizio
presso l'Universita' degli studi di Salerno.
   Per  i  diversamente abili si procedera' ai sensi dell'art 4 della
legge n. 104/1992.