(Decreto n. 12863)
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi ed il relativo regolamento d'Ateneo di attuazione
emanato con decreto rettorale n. 10674 del 12 dicembre 2006;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n.104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni ed integrazioni le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisioni e di controllo e successive modifiche ed integrazioni
introdotte dalla legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre
2000, n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 che prevede una
riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore di
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale
delle tre Forze armate congedati senza demerito, anche al termine o
durante le eventuali rafferme contratte;
Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145, riguardante le disposizioni
per il riordino della dirigenza statale e per favorire lo scambio di
esperienze e l'interazione tra pubblico e privato;
Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 in materia
di protezione dei dati personali ed il relativo Regolamento d'Ateneo
di attuazione emanato con decreto rettorale n. 7445 dell'11 gennaio
2005, successivamente modificato con decreto rettorale n. 9279 del 10
gennaio 2006;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11 che comprende tra i beneficiari della sopraccitata riserva
del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi dell'Insubria;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 settembre
2004, n. 272 riguardante il Regolamento di disciplina in materia di
accesso alla qualifica di dirigente, ai sensi dell'art. 28, comma 5,
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art.
1 comma 101, in base al quale le Universita' degli Studi non sono
soggette al blocco delle assunzioni e comma 105, il quale prevede che
a decorrere dall'anno 2005 le Universita' adottano programmi per il
fabbisogno di personale che debbono essere valutati dal MIUR ai fini
della coerenza con le risorse stanziate nel fondo di finanziamento
ordinario, fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Viste le deliberazioni del Senato accademico e del Consiglio di
amministrazione 29 marzo 2005 con le quali e' stata approvata la
programmazione triennale dei fabbisogno di personale dell'Ateneo
contenente anche impegni relativi alla precedente programmazione;
Vista la nota prot. n. 482 del 4 aprile 2005 con la quale il MIUR
ha valutato positivamente la programmazione triennale del fabbisogno
del personale formulata da questo Ateneo;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 che detta disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
finanziaria 2008);
Vista la deliberazione del Consiglio di amministrazione del 14
febbraio 2006 con cui, in sede di ripartizione di posti, e' stato
assegnato tra l'altro, un posto di dirigente a tempo indeterminato
per le esigenze dell'Amministrazione centrale - sede di Varese;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale della Dirigenza delle Universita' e degli Enti di
sperimentazione e di ricerca per il quadriennio 2002-2005
sottoscritto in data 05/03/2008 quadriennio normativo 2002-2005 e
biennio economico 2004-2005;
Considerato, che con nota prot. n. 0005683 04/02/2008-1.2.3.2.
pervenuta il 7 febbraio 2008 il Dipartimento della Funzione pubblica
- Ufficio Personale Pubbliche Amministrazioni - Servizio Mobilita' ha
comunicato di non avere, allo stato, personale da assegnare ai sensi
dell'art. 34-bis comma 4 del decreto legislativo 165/2001 per le
esigenze segnalate dall'Universita' degli studi dell'Insubria;
Considerato che la procedura di mobilita' esterna attivata con
nota prot. n. 19323 del 28 dicembre 2007, ha dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione di un concorso pubblico per un posto di dirigente a
tempo indeterminato e a tempo pieno osservando le specifiche e le
indicazioni di seguito riportate;
Rilevato che la riserva prevista dall'art. 18, commi 6 e 7 del
decreto legislativo 215/01 e successive modificazioni ed integrazioni
e' operante parzialmente e da luogo ad una frazione di posto che si
cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi banditi da questa
Amministrazione (tot. frazioni accumulate 0,6);
Accertata la vacanza del posto da ricoprire;
Verificato che e' stata disposta la copertura finanziaria nel
bilancio di previsione dell'Ateneo anno 2008 del posto messo a
concorso per 6/12 (mensilita) e che pertanto l'effettiva assunzione
in servizio del vincitore del presente concorso potra' avvenire in
corrispondenza di tale copertura;
Decreta:
Art. 1.
Numero di posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, ad un posto di
dirigente, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato,
presso l'Amministrazione centrale - Area Affari Generali del
Patrimonio e dell'Edilizia dell'Universita' degli studi dell'Insubria
- Sede di Varese.
Le funzioni del dirigente responsabile della predetta area sono,
di norma, di programmazione, coordinamento, direzione e vigilanza
delle attivita' amministrative connesse a:
gestione procedure per le elezioni degli organi Universitari e
per l'istituzione delle strutture organizzative dell'Ateneo;
gestione dei rapporti con i componenti degli Organi di governo di
Ateneo (convocazioni, adunanze, dimissioni, decadenze, sostituzioni,
ecc. verbalizzazione sedute Senato accademico e Consiglio di
amministrazione);
costituzione di centri, consorzi, associazioni, fondazioni,
comitati e societa';
brevetti e marchi;
contratti ad evidenza pubblica per forniture, servizi e lavori;
contratti di ricerca, convenzioni didattiche e scientifiche;
gestione rapporti con il Servizio sanitario nazionale;
rapporti con l'Avvocatura di Stato e con i professionisti del
libero foro;
rappresentanza nelle controversie legali;
contenzioso di Ateneo;
sicurezza delle strutture universitarie;
supporto per le attivita' del medico competente ed altri;
gestione e organizzazione dei progetti internazionali di scambio
degli studenti (mobilita' di studenti e docenti per attivita' di
studio e ricerca all'estero e per l'attivita' di
internazionalizzazione dell'Ateneo);
progetto «Good Practice»;
attivita' di supporto alla contrattazione integrativa per la
delegazione di parte pubblica;
supporto alla pianificazione strategica d'Ateneo.
La professionalita' richiesta e' inerente alle seguenti capacita',
conoscenze e competenze:
conoscenza dei processi propri dell'organizzazione di un Ateneo;
capacita' di operare per obiettivi, di gestire e motivare le
risorse umane, nonche' di interpretare le esigenze del vertice
all'interno di contesti evoluti;
consolidata esperienza di collaborazione con i vertici
dell'organizzazione;
capacita' di gestire e promuovere innovazioni nelle procedure e
nei metodi di lavoro, favorendo i conseguenti processi di
aggiornamento del personale;
capacita' di contribuire all'integrazione tra diversi uffici e
servizi e all'adattamento al contesto di intervento, anche in
relazione alla gestione dei cambiamenti;
capacita' nel mantenere le relazioni di competenza con enti e
organismi pubblici;
capacita' di programmazione, di elaborazione di budget,
assicurando il miglior equilibrio tra le esigenze di servizio e
quelle di economicita' e di compatibilita' con le risorse economiche
disponibili; di mantenere sotto controllo l'andamento dei costi e di
proporre ed attuare, ove necessario, gli interventi correttivi;
conoscenza della legislazione del settore dell'istruzione
universitaria.