IL DIRETTORE GENERALE
Visto il d.lgs 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni,
ed in particolare l'art. 28;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, «Regolamento recante norme per lo svolgimento dei pubblici
concorsi»;
Visto il d.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, «Regolamento recante
norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea, ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, «Norme in favore dei privi
della vista per l'ammissione ai concorsi nonche' alla carriera
direttiva della pubblica amministrazione...»;
Viste le seguenti norme che introducono riserve nei concorsi
pubblici:
legge 12 marzo 1999, n. 68 «Norme per il diritto al lavoro dei
disabili»;
legge 23 novembre 1998, n. 407 « Nuove norme in favore delle
vittime del terrorismo e della criminalita' organizzata», e
successive modificazioni e integrazioni;
d.lgs. 8 maggio 2001, n. 215, «Disposizioni per disciplinare la
trasformazione progressiva delle strumento militare in professione, a
norma dell'art. 3, comma 1, della legge 14 novembre 2000, n. 331» con
particolare riferimento agli artt. 18 e 26;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate»;
Visto il d.m. 3 novembre 1999, n. 509, «Regolamento recante norme
concernenti l'autonomia didattica degli atenei»;
Visto il d.m. del Ministero dell'Universita' e della Ricerca
scientifica e tecnologica 28 novembre 2000, «Determinazione delle
classi di lauree specialistiche»;
Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in materia di
protezione dei dati personali»;
Visti i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del comparto
Ministeri per i quadrienni dal 1994/1997 al 2006/2009;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, «Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia di documentazione amministrativa»;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (Legge finanziaria 2008),
ed in particolare l'art. 3, comma 108, che autorizza questa
Amministrazione «a bandire concorsi e procedere all'assunzione
straordinaria di complessive 100 unita' di posizione economica C1,
scelte tra architetti, archeologi, storici dell'arte, archivisti,
bibliotecari ed amministrativi, in deroga alle vigenti disposizioni
limitative delle assunzioni»;
Ritenuto di bandire, nell'ambito dell'autorizzazione di cui
al punto precedente, un concorso a 5 posti di «Archivista di Stato»,
nella Terza Area, Fascia retributiva F1 di cui al CCNL 2006/2009
(corrispondente alla posizione economica C1 del CCNL 1998/2001);
Visto l'accordo del 17 settembre 2001, con il quale
l'Amministrazione per i beni e le attivita' culturali e le OO.SS.
hanno approvato - ai sensi dell'art. 13 del CCNL 1998/2001 - le
declaratorie dei profili professionali esistenti
nell'Amministrazione, nel cui sito internet www.beniculturali.it sono
state pubblicate;
Decreta:
Art. 1.
Posti conferibili
1. In attuazione dell'art. 3, comma 108, della Legge finanziaria
2008 citata nelle premesse, e' indetto un concorso pubblico per
esami, su base regionale, a 5 posti di «Archivista di Stato», nella
Terza Area, Fascia retributiva F1, nel ruolo del Ministero per i beni
e le attivita' culturali.
2. I posti sono cosi' ripartiti per regione:
regione Friuli Venezia Giulia, posti 1;
regione Lombardia, posti 2,
regione Piemonte, posti 1;
regione Veneto, posti 1;
totale posti 5.
3. E' possibile produrre domanda di partecipazione per una sola
regione, nell'ambito di quelle indicate al comma 2.
4. Sui posti a concorso gravano le riserve previste dalle norme
citate nelle premesse, la cui applicazione sara' definita all'atto
della emanazione del provvedimento di approvazione delle graduatorie,
di cui al successivo art. 6.
5. I posti riservati che non dovessero essere coperti per mancanza
di aventi titolo saranno conferiti ai concorrenti che abbiano
superato le prove secondo l'ordine delle singole graduatorie
regionali.
6. All'atto della formulazione delle graduatorie si terra' conto
anche delle preferenze a parita' di merito previste dall'art. 5
del decreto del Presidente della Repubblica 487/1994 citato nelle
premesse, graduate secondo l'ordine stabilito dalla norma citata. In
caso di ulteriore parita' e' preferito il candidato piu' giovane di
eta'.