IL DIRIGENTE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n.445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo n.165, in particolare l'art.
34-bis;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68, in particolare l'art. 18;
Visti i contratti collettivi di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. n. 190/732 del 17 giugno
2002;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 ottobre 2007 con la quale e' stato approvato il piano
triennale di fabbisogno del personale tecnico-amministrativo relativo
agli anni 2007/2009 ed in particolare un posto di categoria EP, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze
della direzione e sviluppo delle attivita' Web (DSAW);
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis, decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di
personale mediante mobilita' esterna, ha dato esito negativo;
Considerato che la procedura prevista dall'art 46 del C.C.N.L.
(trasferimenti di personale del comparto) ha dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria EP,
posizione economica 1, area tecnica, tecnica scientifica ed
elaborazione dati;
Visto il decreto legislativo n. 215/2001 e successive
modificazioni e integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6 e
7, e l'art. 26, comma 5-bis, che prevede una riserva di posti in
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata
quinquennale delle Forze armate, congedati senza demerito, anche al
termine o durante le eventuali rafferme contratte e degli ufficiali
di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che
hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Vista la nota del Ministero della difesa del 18 maggio 2007 dalla
quale si evince che la predetta riserva e' applicabile anche nei
concorsi ad un solo posto;
Considerato che nel caso non venissero presentate domande di
partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di cui al
decreto legislativo n. 215/2001 o nel caso in cui nessun candidato
risultasse idoneo, l'Amministrazione dovrebbe procedere a ribandire
il concorso in oggetto;
Valutati i principi che ispirano l'organizzazione e l'attivita'
delle Pubbliche amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del decreto legislativo n. 165/2001, ed in particolare il
perseguimento dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed
economicita';
Ritenuto pertanto di indire una selezione pubblica, riservata ai
soggetti di cui al decreto legislativo n. 215/2001 e aperta anche a
coloro i quali siano privi dei requisiti previsti dalla disposizione
normativa in parola, secondo le modalita' descritte nell'art. 1 del
presente decreto;
Vista la legge del 24 dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria per
il 2008);
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un
posto di categoria EP, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze della
direzione e sviluppo delle attivita' Web (DSAW), prioritariamente
riservato alle categorie di cui al decreto legislativo n. 215/2001 e
successive modifiche e integrazioni, che siano utilmente collocate
nella graduatoria di merito:
volontari in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle
Forze Armate congedati senza demerito anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6);
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5-bis).
La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservatari verra' dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
decreto legislativo n. 215/2001 seguendo l'ordine di graduatoria di
merito.
La figura ricercata e' quella di un esperto con competenze
tecnico-specialistiche nel campo della progettazione, sviluppo e
gestione di Sistemi ICT avanzati, su larga scala e concepiti in
un'ottica fortemente integrata e multi-canale. Con autonomia e
responsabilita', tensione ai risultati, capacita' di problem solving
e di gestione di gruppi multi-disciplinari deve guidare attivita'
tecnologiche differenziate caratterizzate da innovazione e
complessita', il tutto mantenendo una continua coerenza con le
direttive e gli obiettivi strategici ICT di Ateneo. Deve saper
prendere parte alle scelte con il resto delle figure decisionali
della DSAW e gestire relazioni esterne con strutture dell'Ateneo,
soprattutto quelle ICT, fornitori e partner tecnologici, contribuendo
attivamente ai processi di indirizzo strategico, pianificazione,
organizzazione e gestione delle risorse. Deve mantenere una costante
conoscenza dei principali trend di innovazione nell'ambito delle
tecnologie web-based. E' richiesta buona conoscenza della lingua
inglese, capacita' di comunicazione, gestione delle relazioni e
lavoro in team.
La persona sara' adibita principalmente alle seguenti attivita':
gestione anche evolutiva di servizi, applicazioni, architetture
di integrazione e infrastruttura tecnologica utilizzate dal Sistema
Portale, dimensionamento della piattaforma tecnologica, integrazione,
prestazione, scalabilita' e sicurezza;
studi di fattibilita' anche economica, analisi e definizione
degli standard e specifiche tecnico-funzionali, progettazione e
sviluppo di servizi, applicazioni, infrastrutture e architetture di
integrazione nell'ambito del Sistema Portale, il tutto secondo canoni
di multi-canalita' integrata, web 2.0, enterprise 2.0, SOA, software
as a service;
analisi e re-ingegnerizzazione di servizi web-based, applicazioni
e architetture di integrazione sviluppati all'esterno del Sistema
Portale e da migrare in esso;
organizzazione dei sistemi di monitoraggio delle performance e
del corretto funzionamento della piattaforma tecnologica alla base di
siti e servizi del Sistema Portale;
indirizzo e supporto alla prototipazione di nuovi servizi per il
Sistema Portale, comprese attivita' di software selection;
partecipazione anche come docente alle attivita' di formazione
del personale delle strutture che aderiscono al Sistema Portale.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna (l'Amministrazione si riserva pero' la possibilita' di
utilizzare l'eventuale graduatoria di merito anche per soddisfare
future ed eventuali esigenze, anche temporanee, presso le sedi di
Forli', Cesena, Rimini e Ravenna).