IL DIRIGENTE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del d.lgs. 31 marzo 1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165 e s.m.i;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Visti i Contratti collettivi di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale 190/732 del 17
giugno 2002;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 30 ottobre 2007 con la quale e' stato approvato il Piano
triennale di fabbisogno del personale tecnico amministrativo relativo
agli anni 2007/2009;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2007-2009;
Valutato che, alla luce dei Piani programmatici in questione, il
fabbisogno attuale di professionalita' di Categoria D, area tecnica,
tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
Dipartimento di Chimica Industriale e dei Materiali, sia allo stato
di un posto;
Vista la nota prot. n. 36197 del 24 luglio 2008, indirizzata al
Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio Personale pubbliche
amministrazioni, Servizio mobilita', con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, ha
comunicato la disponibilita' alla copertura del posto sopra
specificato;
Considerato l'esito della procedura prevista dall'art 46
del C.C.N.L (trasferimenti di personale del comparto);
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per Categoria D, area tecnica,
tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
Dipartimento di Chimica Industriale e dei Materiali;
Visto il d.lgs. n. 215/2001 e successive modificazioni e
integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6 e 7, e l'art. 26,
comma 5-bis, che prevede una riserva di posti in favore dei volontari
in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle Forze armate,
congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali
rafferme contratte e degli ufficiali di complemento in ferma biennale
e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito
la ferma contratta;
Vista la nota del Ministero della difesa del 18 maggio 2007 dalla
quale si evince che la predetta riserva e' applicabile anche nei
concorsi ad un solo posto;
Considerato che nel caso non venissero presentate domande di
partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di cui al
d.lgs. n. 215/2001 o nel caso in cui nessun candidato risultasse
idoneo, l'Amministrazione dovrebbe procedere a bandire nuovamente il
concorso in oggetto;
Valutati i principi che ispirano l'organizzazione e l'attivita'
delle Pubbliche Amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del d.lgs. n. 165/2001, ed in particolare il perseguimento
dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed economicita';
Ritenuto pertanto di indire una selezione pubblica, riservata ai
soggetti di cui al d.lgs. n. 215/2001 e aperta anche a coloro i quali
siano privi dei requisiti previsti dalla disposizione normativa in
parola, secondo le modalita' descritte nell'art. 1 del presente
decreto;
Vista la legge del 24 dicembre 2007, n. 244 (legge finanziaria per
il 2008);
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna un
concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica tecnico-scientifica
ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di Chimica
Industriale e dei Materiali, prioritariamente riservato alle
categorie di cui al d.lgs. n. 215/2001 e successive modifiche e
integrazioni:
volontari in ferma breve o in ferma prefissata quinquennale delle
Forze armate congedati senza demerito anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6);
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5-bis),
purche' il beneficiario della riserva sia utilmente collocato nella
graduatoria di merito.
La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservatari verra' dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
d.lgs. n. 215/2001 seguendo l'ordine di graduatoria di merito.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La figura professionale ricercata e' quella di un tecnico con
competenze chimiche associate ad una elevata conoscenza delle
principali tecniche analitico-strumentali, integrate da una buona
competenza hardware/software per garantire il funzionamento ottimale
del laboratorio strumentale del Dipartimento.
La persona sara' adibita, in linea di massima, alle seguenti
attivita': gestire il parco strumentale del Dipartimento
(Analizzatore XRF, 3 spettrometri FT-IR, uno dei quali operante in
riflettanza ed uno con cella per analisi in temperatura ed atmosfera
controllate, 1 spettrometro Raman accopiato ad un microscopio per
analisi ad elevata definizione, 1 DSC-TGA-DTA, 1 spettrofotometro
UV-vis-NIR con cella per riflettanza diffusa per lo studio di
superfici, 1 DMA e dinamometro in programmata di temperatura, 2
TPD/TPR/TPO, 3 analizzatori per la misura del fisiadsorbimento o
chemiadsorbimento, 1 analizzatore per chemiluminescenza); assicurarne
il funzionamento ottimale; gestire le problematiche hardware/software
di collegamento, raccolta ed elaborazione dei dati, mantenendo i
contatti con i rispettivi servizi d'assistenza tecnica ed assicurando
la costante presenza del relativo materiale di consumo.
Per questa figura professionale e' essenziale una buona conoscenza
orale e scritta della lingua inglese.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna (l'Amministrazione si riserva la possibilita' di
utilizzare la eventuale graduatoria di merito anche per soddisfare
future ed eventuali esigenze, anche temporanee, presso le sedi di
Forli', Cesena, Rimini, Ravenna).