Art. 9.
                     Presentazione dei documenti
  I vincitori del  concorso  saranno  invitati  a  presentare,  entro
trenta   giorni   dalla   stipulazione   del  contratto  la  seguente
documentazione:
  1) certificato medico, in  bollo,  attestante  la  sana  e  robusta
costituzione e l'idoneita' fisica all'impiego rilasciato da un medico
della  A.U.S.L. competente per territorio o da un Ufficiale medico in
servizio permanente effettivo o dall'ufficiale sanitario  del  comune
di residenza.
  Nel suddetto certificato dovra' essere precisato che si e' eseguito
l'accertamento  sierologico  del  sangue  ai  sensi dell'art. 7 della
legge 25 luglio 1956, n. 837.
  Qualora i candidati siano affetti da qualche imperfezione fisica il
certificato deve farne specifica menzione con  la  dichiarazione  che
essa non menoma l'attitudine fisica dell'aspirante stesso all'impiego
e al normale e regolare rendimento di lavoro.
  Per  i  candidati  invalidi  di guerra e assimilati e' richiesta in
aggiunta, ai sensi dell'art. 19, secondo comma, della legge 2  aprile
1968,  n. 482, una dichiarazione legalizzata dell'ufficiale sanitario
ove  si  attesti  che  costoro,   per   la   natura   ed   il   grado
dell'invalidita'  da  cui  sono affetti, non sono di pregiudizio alla
salute ed incolumita' dei compagni di lavoro e alla  sicurezza  degli
impianti ai quali saranno eventualmente applicati.
  Per   i   candidati   portatori  di  handicap  si  prescinde  dalla
presentazione del certificato di sana e robusta costituzione.
  L'amministrazione ha facolta' di  sottoporre  a  visita  medica  di
controllo i vincitori del concorso.
  2)  dichiarazione sostitutiva di certificazione, su appositi moduli
predisposti da questa amministrazione,  resa  ai  sensi  dell'art.  2
della  legge  4  gennaio  1968,  n. 15 e dell'art. 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, da cui risulti:
  a) luogo e data di nascita;
  b) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza  del  termine
ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
  c)  godimento  dei diritti poitici, anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
  d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari;
  e) di non  aver  riportato  condanne  penali  ovvero  le  eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali  eventualmente
pendenti a loro carico;
  f) titolo di studio previsto all'art. 2 del presente bando;
  g)  il  vincitore  appartenente a categorie previste dalla legge n.
482/1968  dovra'  attestare  l'iscrizione  negli   appositi   elenchi
istituiti  presso  l'Ufficio  provinciale  del lavoro e della massima
occupazione, nonche' lo stato di disoccupazione sia al momento  della
scadenza  del  tennine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso sia all'atto dell'immissione in servizio;
  h) l'esistenza o  meno  di  altri  rapporti  d'impiego  pubblico  o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art.   58   del  decreto  legislativo  n.  29/1993  e,  in  caso
affermativo  relativa   opzione   per   il   nuovo   impiego.   Detta
dichiarazione deve con-tenere le eventuali indicazioni concernenti le
cause  di  risoluzione  di  precedenti rapporti di pubblico impiego e
deve essere rilascia anche se negativa.
  i) codice fiscale;
  3) fotografia recente foato tessera.
  I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato  di
cui   lo   straniero   e'   cittadino  devono  essere  confonni  alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e  devono  essere,  altresi',
legalizzate dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane.
  Agli  atti  e  documenti  redatti  in  lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata  conforme  al
testo  straniero, redatto dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
  I candidati che siano dipendenti statali di ruolo devono presentare
nel termine di  cui  al  primo  comma  del  presente  articolo  copia
integrale  dello  stato  matricolare,  certificato  medico  di cui al
precedente punto 1), dichiarazione relativa al possesso del titolo di
studio previsto all'art. 2, del presente bando nonche'  dichiarazione
di  opzione per il nuovo impiego e sono esonerati dalla presentazione
degli altri documenti di rito.
  Il certificato e la dichiarazione, come pure la copia  dello  stato
matricolare  debbono essere di data non anteriore a sei mesi rispetto
a quella di invito a produrli.