Art. 9. Presentazione dei documenti I vincitori del concorso saranno invitati a presentare, entro trenta giorni dalla stipulazione del contratto la seguente documentazione: 1) certificato medico, in bollo, attestante la sana e robusta costituzione e l'idoneita' fisica all'impiego rilasciato da un medico della A.U.S.L. competente per territorio o da un Ufficiale medico in servizio permanente effettivo o dall'ufficiale sanitario del comune di residenza. Nel suddetto certificato dovra' essere precisato che si e' eseguito l'accertamento sierologico del sangue ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837. Qualora i candidati siano affetti da qualche imperfezione fisica il certificato deve farne specifica menzione con la dichiarazione che essa non menoma l'attitudine fisica dell'aspirante stesso all'impiego e al normale e regolare rendimento di lavoro. Per i candidati invalidi di guerra e assimilati e' richiesta in aggiunta, ai sensi dell'art. 19, secondo comma, della legge 2 aprile 1968, n. 482, una dichiarazione legalizzata dell'ufficiale sanitario ove si attesti che costoro, per la natura ed il grado dell'invalidita' da cui sono affetti, non sono di pregiudizio alla salute ed incolumita' dei compagni di lavoro e alla sicurezza degli impianti ai quali saranno eventualmente applicati. Per i candidati portatori di handicap si prescinde dalla presentazione del certificato di sana e robusta costituzione. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso. 2) dichiarazione sostitutiva di certificazione, su appositi moduli predisposti da questa amministrazione, resa ai sensi dell'art. 2 della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e dell'art. 1, del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, da cui risulti: a) luogo e data di nascita; b) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso; c) godimento dei diritti poitici, anche alla data di scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso; d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari; e) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico; f) titolo di studio previsto all'art. 2 del presente bando; g) il vincitore appartenente a categorie previste dalla legge n. 482/1968 dovra' attestare l'iscrizione negli appositi elenchi istituiti presso l'Ufficio provinciale del lavoro e della massima occupazione, nonche' lo stato di disoccupazione sia al momento della scadenza del tennine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso sia all'atto dell'immissione in servizio; h) l'esistenza o meno di altri rapporti d'impiego pubblico o privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo n. 29/1993 e, in caso affermativo relativa opzione per il nuovo impiego. Detta dichiarazione deve con-tenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego e deve essere rilascia anche se negativa. i) codice fiscale; 3) fotografia recente foato tessera. I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di cui lo straniero e' cittadino devono essere confonni alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e devono essere, altresi', legalizzate dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane. Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale. I candidati che siano dipendenti statali di ruolo devono presentare nel termine di cui al primo comma del presente articolo copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al precedente punto 1), dichiarazione relativa al possesso del titolo di studio previsto all'art. 2, del presente bando nonche' dichiarazione di opzione per il nuovo impiego e sono esonerati dalla presentazione degli altri documenti di rito. Il certificato e la dichiarazione, come pure la copia dello stato matricolare debbono essere di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di invito a produrli.