Art. 9.
Presentazione dei documenti
per la costituzione del rapporto di lavoro
I vincitori, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, saranno invitati, a mezzo raccomandata a.r. o nota
telegrafica, a presentare entro trenta giorni dall'effettiva
assunzione in servizio, i seguenti documenti, attestanti il possesso
dei requisiti di cui all'art. 2 del presente bando:
1) autocertificazione (da compilare presso l'ufficio competente di
questa Universita') relativa a:
data e luogo di nascita;
possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato dell'Unione
europea e godimento dei diritti politici;
posizione riguardante gli obblighi di leva;
possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso;
assenza di eventuali procedimenti penali pendenti;
oppure:
certificati rilasciati dalle autorita' competenti in conformita'
alla normativa vigente.
E' comunque fatta salva la facolta' di questa amministrazione di
verificare la veridicita' e l'autenticita' delle attestazioni
prodotte. In caso di falsa dichiarazione sono applicabili le
disposizioni previste dalla legge 4 gennaio 1968, n. 15;
2) certificato medico rilasciato dall'azienda sanitaria locale
competente per territorio da cui risulti che l'interessato e'
fisicamente idoneo all'impiego per il quale e' preposto ed e' esente
da imperfezioni che possano comunque influire sul rendimento del
servizio, con l'indicazione dell'avvenuto accertamento sierologico ai
sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837. Il certificato
deve contenere l'espressa dichiarazione che l'interessato e' esente
da malattie che possano mettere in pericolo la salute pubblica;
qualora sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica, il certificato
deve altresi' farne menzione ed indicare se l'imperfezione stessa
menomi l'attitudine al servizio.
Per quanto riguarda gli invalidi (di guerra, civili di guerra, per
servizio, del lavoro, civili), il certificato medico, rilasciato
dalla A.S.L. competente per territorio, deve contenere, oltre ad una
esatta descrizione delle condizioni attuali dell'invalido, risultanti
da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che l'invalido non ha
perduto ogni capacita' lavorativa e che egli, per la natura ed il
grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo' riuscire di danno
alla salute ed alla incolumita' dei compagni di lavoro ed alla
sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico e' compatibile con
l'esercizio delle mansioni relative all'impiego cui aspira.
Il certificato medico deve essere prodotto conformemente alle leggi
sul bollo ed ha validita' di sei mesi dalla data del rilascio;
3) fotocopia del codice fiscale;
4) fotografia per richiesta tessera mensa al servizio economato.
All'atto dell'assunzione, dovranno, altresi', essere rese le
seguenti dichiarazioni presso il competente ufficio di questa
Universita':
1) dichiarazione attestante che il candidato non ricopre altri
impieghi alle dipendenze dello Stato, delle province, dei comuni o di
altri enti pubblici o privati;
2) dichiarazione di opzione per il nuovo impiego nel caso in cui
l'interessato sia alle dipendenze di un ente statale ai sensi
dell'art. 8 della legge 18 marzo 1958, n. 311;
3) denuncia dei servizi prestati resa a norma dell'art. 145 del
decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre 1973, n. 1092.
I nuovi assunti saranno invitati a regolarizzare entro trenta
giorni, la documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile.
Ai soggetti riconosciuti handicappati ai sensi della legge 5
febbraio 1992, n. 104, saranno applicate le disposizioni di cui
all'art. 22 della legge stessa. Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso
l'Universita' degli studi di Torino - Area personale, per le
finalita' di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati automatizzata, anche successivamente alla eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione pena l'esclusione dal
concorso.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al loro
trattamento.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Universita' degli studi di Torino - Via Verdi 8, Torino,
titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento e' il direttore amministrativo.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando vale la normativa
vigente in materia, in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4
serie speciale "Concorsi ed esami".
Torino, 26 agosto 1999
Il direttore amministrativo: Mastrodomenico
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CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI
OPERATORE DI ELABORAZIONE DATI, QUINTA QUALIFICA FUNZIONALE, AREA
FUNZIONALE DELLE STRUTTURE DI ELABORAZIONE DATI, PRESSO IL
DIPARTIMENTO DI CHIMICA I.F.M. DELL'UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI
TORINO.
Programma di esame
Gli esami consisteranno in una prova scritta, una prova pratica ed
una prova orale.
Prima prova scritta: consitera' nello svolgimento di un tema
inerente alle apparecchiature utili allo svolgimento del lavoro
amministrativo-contabile di un dipartimento.
Seconda prova pratica: consistera' nel realizzare, con utilizzo di
software Microsoft Office (Word, Exel, Access), grafici, tabelle e
schemi di media complessita'.
Prova orale: vertera' sulle materie oggetto delle prove precedenti
e in particolare, della prova pratica.
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CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI SEI POSTI DI
OPERATORE DI ELABORAZIONE DATI, QUINTA QUALIFICA FUNZIONALE, AREA
FUNZIONALE DELLE STRUTTURE DI ELABORAZIONE DATI, PRESSO QUESTO
TENEO.
Programma di esame
La prova scritta e la prova pratica verteranno sui seguenti
argomenti:
a) conoscenza e capacita' d'utilizzo di postazioni di lavoro
automatizzate in rete da Pc, stampanti e altre periferiche e loro
accessori, con particolare attenzione alle corrette modalita' di
prevenzione dei danni - di qualsivoglia natura - gli strumenti o ai
dati in essi registrati;
b) conoscenza dell'ambiente operativo Microsoft Windows NT;
c) uso di programmi per l'automazione d'ufficio e di applicazioi
per la posta elettronica e per la ricerca e la consultazione di
documenti ipertestuali via WEB quali Microsoft Office'97 e Netscape
Communicator.
La prova orale: vertera' sulle stesse materie delle prove scritta e
pratica, nonche' su elementi di legislazione universitaria.
E' richiesta la conoscenza della lingua inglese ad un livello
"tecnico" sufficiente alla comprensione di manuali d'uso e
documentazione degli strumenti hardware e software citati nel
presente programma.
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