Art. 5. Prove d'esame Il concorso e' per esami. Le prove sono intese ad accertare l'attitudine alla ricerca e la capacita' professionale richiesta per l'espletamento delle funzioni cui si riferisce il posto. Gli esami consistono in una prova scritta, in una prova pratica ed in una prova orale secondo il programma di cui all'allegato B. La commissione ha a disposizione 90 punti, che saranno ripartiti in parti uguali fra le tre prove. La prova scritta e la prova pratica, non si intendono superate qualora il candidato riporti una votazione inferiore a ventuno trentesimi. Per accedere alla prova orale e' necessario avere superato la prova scritta e pratica. La prova orale non si intende superata se il candidato non ottenga la votazione di ventuno trentesimi. La votazione complessiva e' stabilita dalla somma della media dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova pratica e della votazione conseguita nella prova orale. Il diario delle prove scritta e pratica, con l'indicazione della sede, del giorno, mese ed ora in cui le stesse avranno luogo, sara' notificato ai candidati mediante raccomandata con a/r o telegramma almeno quindici giorni prima del loro svolgimento. La convocazione per la prova orale avverra' a mezzo lettera raccomandata con a/r o telegramma non meno di venti giorni prima dello svolgimento della prova stessa. Per sostenere le prove suddette, i candidati dovranno essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: a) fotografia recente, con firma autenticata dal sindaco o da un notaio; b) tessera postale; c) porto d'armi; d) patente automobilistica; e) passaporto; f) carta d'identita'; g) tessera personale per dipendenti dello Stato; h) libretto ferroviario personale. I candidati sono ammessi con riserva al concorso. Il direttore puo' disporre in ogni momento, con decreto motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti di ammissione.