Art. 5. La selezione sara' per titoli e colloquio. La commissione esaminatrice di cui al precedente art. 4 disporra' complessivamente di 300 punti cosi' ripartiti: 100 punti per i titoli; 200 punti per il colloquio. I candidati saranno ammessi a sostenere il colloquio se avranno conseguito relativamente alla presentazione dei titoli posseduti una valutazione di almento 70 punti dei 100 disponibili. L'esame colloquio non si intendera' superato se i candidati non avranno riportato un punteggio di 140/200. La commissione esaminatrice determinera' i criteri per la suddivisione dei punteggi massimi attribuiti a ciascuna categoria di titoli prima di aver preso visione della documentazione presentata dai candidati. I titoli dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per l'inoltro delle domande di ammissione alla selezione e dovranno essere prodotti in originale o in copia autenticata, pena l'esclusione della loro valutabilita'. L'attivita' richiesta vertera' sull'inserimento in un progetto spaziale con realizzazione di hardware e software; acquisizione di componentistica qualificata spaziale ed esecuzione di misure durante i test di prova dell'esperimento stesso. Le materie oggetto del colloquio comprenderanno: a) qualifiche dei componenti elettronici per uso spaziale; b) caratteristiche generali di uno spettrometro di Fourier.