IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686;
Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230, e successive modificazioni e
integrazioni, concernente la disciplina del contratto di lavoro a
tempo determinato;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981 relativo alla declaratoria delle qualifiche funzionali
e dei profili professionali del personale non docente delle
universita';
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni (in particolare l'art. 36, comma 4);
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, modificato con il decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' sottoscritto in data 21 maggio 1996 ed in particolare
l'art. 19, comma 6;
Visto il decreto rettorale n. 895 del 6 novembre 1997 con il quale
e' stato emanato il "Regolamento per la costituzione di rapporti di
lavoro a tempo determinato, pieno o parziale, ai sensi dell'art. 19,
comma 6, del C.C.N.L. dei dipendenti del comparto Universita'";
Visto il decreto rettorale n. 867 del 30 settembre 1998 con il
quale sono state definite le competenze degli organi di governo
dell'universita', nonche' i ruoli e gli ambiti di attivita' del
direttore amministrativo e dei dirigenti;
Vista la richiesta inoltrata dal direttore del dipartimento
tecnico-economico per la gestione del territorio agricolo-forestale
con nota protocollo n. 1353 del 21 ottobre 1999 e l'allegata
relazione;
Considerato che nella succitata richiesta e' stato specificato:
che la regione Basilicata, con fondi POP-FESR, 1994/1999, secondo
triennio, ha finanziato il progetto di ricerca "Pianificazione e
innovazione delle strutture di allevamento e valorizzazione dei
prodotti zootecnici nelle aree protette per uno sviluppo compatibile
con l'ambiente";
che il programma di ricerca coinvolge la sezione di costruzioni ed
impianti tecnici per l'agricoltura (gruppo G05C) del dipartimento;
che il prof. ing. Carlo Manera e' il responsabile del progetto;
che, a causa dell'impegno particolarmente gravoso, non e' possibile
realizzare il progetto impiegando il personale in servizio;
che, pertanto, viene richiesta l'attivazione delle procedure
selettive per la copertura di due posti di funzionario tecnico -
ottava qualifica - area funzionale tecnico-scientifica - con rapporto
di lavoro a tempo determinato ed a tempo parziale (pari al 70% del
tempo pieno) della durata di un anno, ai sensi dell'art. 19, comma
6, del C.C.N.L. dei dipendenti del comparto Universita';
i titoli di studio dei quali devono essere in possesso i candidati
per partecipare alla selezione;
che la copertura finanziaria e' garantita in quanto il quadro
economico del progetto, alla voce personale, prevede un importo pari
a L. 80.000.000;
Vista la nota protocollo n. 135 del 2 novembre 1999 con la quale
l'ufficio stipendi, compensi ed indennita' varie ha evidenziato che
la spesa necessaria per la copertura di ciascuno dei posti succitati
e' pari a L. 37.205.000;
Vista la nota protocollo n. 1471 dell'8 novembre 1999 con la quale
il direttore del D.I.T.E.C., ha indicato il programma sul quale
vertera' la prova selettiva;
Dispone:
Art. 1.
Selezione pubblica
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, a due posti
di funzionario tecnico (ottava qualifica) - area funzionale
tecnico-scientifica - con rapporto di lavoro, tempo determinato ed a
tempo parziale (pari al 70% dell'orario di lavoro settimanale ore
25,20), della durata di dodici mesi - presso il dipartimento di
tecnico-economico per la gestione del territorio agricolo-forestale
di questa Universita'.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potra'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Il predetto rapporto di lavoro avra' inizio dalla data indicata nel
contratto individuale di lavoro e si risolvera' automaticamente,
senza diritto al preavviso, dopo dodici mesi.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.