IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente l'autonomia delle Universita'; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi; Visto lo Statuto di Ateneo, emanato con decreto rettorale n. 331 del 10 aprile 1997, e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare l'art. 51, comma 4; Visti i CC.CC.NN.LL. del personale tecnico-amministrativo del comparto Universita' sottoscritti in data 9 agosto 2000, 13 maggio 2003, 27 gennaio 2005, 28 marzo 2006, 16 ottobre 2008, 12 marzo 2009; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 «Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e successive modificazioni ed integrazioni»; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni, ed in particolare gli articoli 30, 34 e 34-bis; Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in materia di protezione dei dati personali»; Vista la legge 21 dicembre 2003, n. 350, Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2004); Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226; Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della stessa che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 - adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del personale tecnico-amministrativo, tenuto conto delle risorse a tal fine stanziate nei rispettivi bilanci e che i predetti programmi sono valutati dal M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa vigente; Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2006); Visto il decreto rettorale n. 235 del 14 febbraio 2006 di aggiornamento del Regolamento per il reclutamento del personale dirigente e tecnico-amministrativo dell'Universita' di Messina; Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2008); Vista la deliberazione adottata dal Consiglio di Amministrazione, in data 30 dicembre 2009, con la quale si autorizza la Direzione del personale ed Affari generali a procedere a bandire un posto di categoria D dell'area amministrativa-gestionale per il settore fiscale; Considerato che la procedura prevista dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di personale mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo; Considerato che la mobilita' di comparto ed intercompartimentale ha dato esito negativo; Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente bando di selezione; Decreta: Art. 1 Indizione E' indetta una selezione pubblica, per esami, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno, di n. 1 posto di categoria D posizione economica D1, area amministrativa-gestionale per esperto settore fiscale.