IL DIRETTORE GENERALE
del personale e della formazione
dell'Amministrazione penitenziaria
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato e il
relativo regolamento di esecuzione, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, e successive
modifiche;
Vista la legge 15 dicembre 1990, n. 395, ed il decreto
legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, sull'ordinamento del personale
del Corpo di polizia penitenziaria;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni, recante misure urgenti per lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 febbraio
1999, n. 82;
Visto il decreto ministeriale 1° febbraio 2000, n. 50 recante
norme per l'individuazione dei limiti di eta' per la partecipazione
ai concorsi pubblici di accesso ai ruoli del personale del Corpo di
polizia penitenziaria;
Visto l'art. 124, ultimo comma del R.D. 30 gennaio 1941, n. 12,
cosi' come modificato dall'art. 6, comma 2, del decreto legislativo
17 novembre 1997, n. 398 e, come richiamato dalla legge 1° febbraio
1989, n. 53 nonche' l'art. 5, comma 2, del decreto legislativo 30
ottobre 1992, n. 443;
Visto l'art. 2 della legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 2000,
n. 230;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernente
norme sulla tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al
trattamento dei dati personali;
Vista la nota 14 dicembre 2009, n. 0053218 con la quale la
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione
Pubblica, ha comunicato che con decreto del Presidente del Consiglio
dei Ministri del 19 ottobre 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
11 dicembre 2009, n. 288 questa Amministrazione, in attuazione a
quanto previsto dall'art. 1, comma 523, della legge 27 dicembre 2006
n. 226, e' stata autorizzata ad assumere, a tempo indeterminato, un
contingente di 74 unita' nel Corpo di polizia penitenziaria;
Visto il P.C.D. 4 novembre 2003, con il quale, ai sensi di quanto
previsto dall'art. 16, comma 5, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, sono stati individuati i provvedimenti che fanno capo
alla diretta responsabilita' gestionale del Direttore Generale del
Personale e della Formazione del Dipartimento dell'Amministrazione
Penitenziaria;
Considerato che rientra nella competenza del Direttore Generale
del Personale e della Formazione la firma degli atti relativi alle
procedure concorsuali emanate dall'Amministrazione Penitenziaria;
Decreta:
Art. 1
Posti disponibili per l'assunzione
1. E' indetto, per l'anno 2010, un concorso pubblico, per titoli,
a domanda, per l'assunzione a complessivi n. 5 posti di cui n. 3 nel
ruolo maschile e n. 2 nel ruolo femminile, di allievo agente di
Polizia Penitenziaria, riservato al coniuge ed ai figli superstiti,
nonche' ai fratelli o alle sorelle, qualora unici superstiti, del
personale delle Forze di Polizia, deceduto o reso permanentemente
invalido al servizio, con invalidita' non inferiore all'ottanta per
cento della capacita' lavorativa, in conseguenza delle azioni
criminose di cui all'art. 82, comma 1, della legge 23 dicembre 2000,
n. 388 ed alle leggi ivi richiamate ovvero per effetto di ferite o
lesioni riportate nell'espletamento di servizi di polizia o di
soccorso pubblico.
2. I posti, eventualmente non coperti all'esito della procedura
concorsuale, in uno dei ruoli, saranno devoluti a concorrenti
dell'altro ruolo, in ordine di graduatoria.
3. Lo svolgimento della procedura comprende:
a) accertamento dell'idoneita' psico-fisica;
b) accertamento dell'idoneita' attitudinale;
c) valutazione dei titoli.