Art. 5 
 
 
          Modalita' di selezione. Valutazione dei candidati 
 
 
    La selezione si svolge  per  titoli  e  colloquio.  Il  punteggio
massimo che ciascun candidato potra' riportare e' pari a 100, di  cui
massimo 60 punti nella valutazione dei titoli, massimo 40  punti  nel
colloquio. 
    Il punteggio minimo per il conseguimento dell'idoneita' e' pari a
75/100.