Art. 5 Modalita' di selezione. Valutazione dei candidati La selezione si svolge per titoli e colloquio. Il punteggio massimo che ciascun candidato potra' riportare e' pari a 100, di cui massimo 60 punti nella valutazione dei titoli, massimo 40 punti nel colloquio. Il punteggio minimo per il conseguimento dell'idoneita' e' pari a 75/100.