Art. 7
Colloquio
1. Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che
avranno riportato nella valutazione dei titoli un punteggio di almeno
45/60.
Il colloquio sara' finalizzato a valutare l'idoneita' del
candidato a risolvere problemi complessi inerenti l'area concorsuale.
In particolare per l'area organizzativo/amministrativa il
colloquio vertera' sull'analisi e/o sulla gestione
dell'organizzazione, sulla gestione di sistemi di qualita' di
strutture pubbliche e/o private complesse.
Per l'area amministrativa/contrattuale il colloquio vertera'
sull'esperienza nell'analisi dei fabbisogni di beni e servizi per
strutture ed attivita' complesse; nella predisposizione di capitolati
complessi inerenti l'acquisizione di beni e servizi; nella gestione e
nel controllo dell'esecuzione dei contratti inerenti l'acquisizione
di beni e servizi.
L'ammissione al colloquio sara' comunicata ai candidati almeno
venti giorni prima della data nella quale essi dovranno sostenere il
colloquio stesso; contestualmente, sara' data loro comunicazione del
punteggio riportato nella valutazione dei titoli. Il colloquio si
intendera' superato se il candidato avra' ottenuto la votazione di
almeno 30/40.
2. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati
dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento in corso
di validita'.
3. La prova informatica e quella della lingua straniera
formeranno oggetto di specifica valutazione nell'ambito del colloquio
a cura della Commissione esaminatrice che accertera' la positiva
conoscenza di quanto dichiarato dal candidato.
4. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la Commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione della votazione da ciascuno riportata. L'elenco
sottoscritto dal presidente e dal segretario della Commissione, sara'
affisso nel medesimo giorno all'albo dell'Istituto.