Art. 5
Prove d'esame - eventuale prova di preselezione - comunicazioni
Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta ed una prova
orale.
La prova scritta consistera' in appositi quesiti a risposta
sintetica per la verifica delle conoscenze di base su:
Conoscenza di base relativa alla sicurezza dei sistemi e della
rete;
Conoscenza SQL e database relazionali;
Conoscenza linguaggi di programmazione JAVA e PHP.
La prova orale vertera' sulle materie oggetto della prova scritta
nonche' sui seguenti argomenti:
Statuto d'Ateneo;
Regolamento Generale d'Ateneo;
Regolamento dell'Universita' degli Studi di Perugia per la
sicurezza e la salute sul luogo di lavoro
La prova orale comprendera', inoltre, anche la conoscenza della
lingua inglese.
(Lo Statuto d'Ateneo, il Regolamento Generale d'Ateneo ed il
Regolamento dell'Universita' degli Studi di Perugia per la sicurezza
e la salute sul luogo di lavoro, sono consultabili via Internet sul
sito Web dell'Ateneo www.unipg.it alle voci Ateneo - Statuto e
Regolamenti).
Durante la prova scritta i candidati non possono portare con se'
carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di
qualunque specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche
di alcun genere.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30,
salva l'eventuale esclusione conseguente al controllo sulle istanze
ai sensi di quanto disposto nel precedente art. 3.
La prova orale non si intende superata se il candidato non
consegue la votazione di almeno 21/30.
Il punteggio complessivo delle prove d'esame, pari a massimo 60
punti, e' dato dalla votazione conseguita nella prova scritta, pari a
massimo 30 punti, sommata alla votazione conseguita nella prova
orale, pari a massimo 30 punti.
Qualora pervengano un numero di domande di partecipazione alla
selezione tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento della
procedura stessa, la prova orale sara' preceduta da una eventuale
prova di preselezione.
L'eventuale prova di preselezione consistera' in quesiti a
risposta multipla predefinita di cultura generale e/o sugli argomenti
oggetto della prova d'esame.
Durante la prova i candidati non possono portare con se' carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun
genere, ne' possono consultare testi di legge.
Hanno diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione
coloro che abbiano svolto, senza demerito, attivita' lavorativa con
rapporto di lavoro subordinato per almeno 30 mesi nella categoria C o
superiore presso questa Universita'; il candidato che si trovi nella
suddetta situazione deve dichiarare nella domanda di partecipazione
di avere diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione, a
pena di decadenza.
In data 19.7.2010 sara' pubblicato all'Albo Ufficiale dell'Ateneo
(e reso noto anche via Internet sul sito Web dell'Ateneo
http://www.unipg.it/ alle voci concorsi - selezioni personale tecnico
amministrativo a tempo indeterminato), l'Avviso con cui saranno
comunicati:
1) la data, l'ora e la sede di svolgimento della eventuale
prova di preselezione;
2) la data, l'ora e la sede di svolgimento delle prove d'esame;
3) la data in cui verranno pubblicati all'Albo Ufficiale
dell'Ateneo e sul sito Web dell'Ateneo www.unipg.it alle voci
concorsi - selezioni personale tecnico amministrativo a tempo
indeterminato):
gli esiti della eventuale prova di preselezione;
l'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, con
indicazione del punteggio riportato nella prova scritta;
l'elenco dei candidati esclusi dalla partecipazione alla
selezione per mancato possesso dei requisiti o per mancato rispetto
dei termini e delle modalita' di presentazione della domanda di
partecipazione o per mancato superamento della prova scritta;
la data, l'ora e la sede di svolgimento della prova orale;
4) l'eventuale rinvio della pubblicazione all'Albo Ufficiale
dell'Ateneo delle comunicazioni di cui sopra.
Dalla data di pubblicazione all'Albo Ufficiale dell'Ateneo degli
esiti della eventuale prova di preselezione, degli elenchi degli
ammessi alla prova orale e degli esclusi dalla procedura selettiva,
decorrera' il termine per eventuali impugnative (nel termine di 60
giorni al Giudice amministrativo e nel termine di 120 giorni al
Presidente della Repubblica).
Gli avvisi di cui sopra, pubblicati all'Albo Ufficiale
dell'Ateneo, hanno valore di comunicazioni collettive ai sensi
dell'art. 9 del Regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita' degli Studi di Perugia del Personale
Tecnico-Amministrativo e Dirigente.
La mancata presentazione del candidato alle prove di cui al
presente articolo sara' considerata come rinuncia alla selezione,
quale ne sia la causa.
Qualora si verifichino cause sopraggiunte ed imprevedibili di
indisponibilita' di uno o piu' Commissari, in virtu' delle quali la
prove gia' fissate per la selezione non possano essere espletate
nelle date stabilite, la comunicazione ai candidati relativa al
rinvio delle prove verra' effettuata, nel piu' breve tempo possibile,
mediante pubblicazione di avviso all'Albo Ufficiale dell'Ateneo, reso
noto anche via Internet sul sito Web dell'Ateneo http://www.unipg.it/
alle voci concorsi - selezioni personale tecnico amministrativo a
tempo indeterminato.
Nel caso in cui le suddette cause imprevedibili si verifichino
nell'imminenza delle date stabilite per le prove e non sia quindi
possibile avvertire anticipatamente i candidati, il rinvio delle
prove verra' reso noto il giorno stesso delle prove, con le predette
modalita'.
Per essere ammessi a sostenere le prove di cui al presente
articolo, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento:
carta di identita', passaporto, patente di guida, patente
nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla
conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessere di
riconoscimento, purche' munite di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato.
I predetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.
Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di
identita' o di riconoscimento non in corso di validita', gli stati,
le qualita' personali e i fatti in esso contenuti possono essere
comprovati mediante esibizione dello stesso, purche' l'interessato
dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti
nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.