Art. 9 Presentazione dei documenti Il concorrente dichiarato vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti prescritti, dovra' produrre entro il termine previsto dal precedente art. 8: 1) dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorieta', ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, avente ad oggetto: dati anagrafici; titolo di studio di cui all'art. 2 del presente avviso; iscrizione nell'elenco del collocamento obbligatorio di cui all'art. 8 della predetta Legge n. 68/1999, con indicazione della Provincia nel cui elenco e' iscritto; cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione Europea; godimento dei diritti politici e civili; posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva; attestazione risultante dal certificato del Casellario Giudiziale; 2) dichiarazione relativa a incompatibilita' e cumulo di impieghi di cui agli artt. 60 e 65, titolo V capi I e II, del D.P.R. 10.1.1957, n. 3 - Statuto degli impiegati civili dello Stato - e di cui all'art. 53 del D.L.vo n. 165 del 30.3.2001, ovvero dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione; 3) dichiarazione dei servizi resa ai sensi dell'art. 145, parte II, titolo I, del testo unico delle norme sul trattamento di quiescenza dei dipendenti civili e militari dello Stato, approvato con D.P.R. n. 1092 del 29.12.1973. Il concorrente dichiarato vincitore che sia dipendente di ruolo di una Pubblica Amministrazione e' tenuto a produrre, sempre nel termine anzidetto, soltanto la seguente documentazione: a) copia integrale dello stato matricolare (in sostituzione del medesimo, il vincitore potra' presentare dichiarazione sostitutiva di cui al D.P.R. 445/2000), aggiornato alla data di stipula del contratto; b) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi dell'art 46 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, attestante il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, del presente decreto; c) dichiarazione di opzione per la nuova Amministrazione o categoria. L'idoneita' fisica all'impiego, requisito essenziale per l'assunzione in servizio, compatibilmente con la minorazione sofferta, sara' accertata, mediante visita medica ai sensi del D.L.vo n. 81 del 9.4.2008 e ss.mm.ii, effettuata dal medico competente di questo Ateneo. Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere obbligatoriamente allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale oppure certificata conforme al testo straniero mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445.