Art. 9
Documentazione per la sottoscrizione del contratto di diritto privato
L'idoneo chiamato per ciascuna procedura ricevera' comunicazione
dall'Ufficio competente, con cui verra' richiesta la produzione della
documentazione necessaria alla stipula del contratto di diritto
privato finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro
subordinato a tempo determinato con regime d'impegno a tempo pieno,
entro il termine fissato dall'Ufficio stesso, pena la decadenza del
diritto alla stipula del contratto.
Il rapporto di lavoro e' regolato dal Regolamento per
l'assunzione di Ricercatori con contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato ai sensi della L. 30.12.2010 n. 240, emanato con
D.R. n. 1693 del 7.10.2011 e modificato con D.R. n. 1817 del
20.10.2011, dal contratto individuale, dalle disposizioni di legge e
dalle norme comunitarie.
L'idoneo chiamato per ciascuna procedura dovra' produrre, se
cittadino italiano o di Stato appartenente all'Unione europea, la
seguente documentazione, pena la decadenza dal diritto al contratto:
1) dichiarazione resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R.
n. 445/2000 dalla quale risulti:
a) la data e il luogo di nascita;
b) la cittadinanza;
c) il godimento dei diritti civili e politici;
d) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
e) l'inesistenza di condanne penali che impediscano
l'instaurazione di un rapporto di pubblico impiego;
f) il numero del codice fiscale;
g) la composizione del nucleo familiare;
h) di non ricoprire altri impieghi alle dipendenze delle
Amministrazioni pubbliche o private e di non trovarsi in alcuno dei
casi di cumulo e incompatibilita' rispetto alle disposizioni che
regolano il rapporto di lavoro subordinato del ricercatore a tempo
determinato;
i) di non avere un grado di parentela o di affinita', fino al
quarto grado compreso, con un professore appartenente al dipartimento
o alla struttura che effettua la chiamata, ovvero con il rettore, il
direttore generale o un componente del consiglio di amministrazione
dell'Universita' di Perugia.
La dichiarazione relativa al punto c) deve riportare
l'indicazione del possesso del requisito alla data di scadenza del
bando.
L'idoneo chiamato per ciascuna procedura di valutazione
comparativa, se cittadino di Stato non appartenente all'Unione
europea soggiornante in Italia, dovra' presentare a richiesta, pena
la decadenza al diritto al contratto, la dichiarazione sostitutiva di
cui al punto 1) del secondo comma del presente articolo,
limitatamente alle previsioni di cui all'art. 3 - commi 2 e 3 - del
D.P.R. 445/2000 (riportate nell'art. 3 del presente decreto); il
possesso dei requisiti non ricompresi nella sopraindicata
dichiarazione dovra' essere dimostrato mediante idonea
certificazione.
Al di fuori dei casi sopra previsti, l'idoneo chiamato per
ciascuna procedura di valutazione comparativa, se cittadino di Stato
non appartenente all'Unione europea, dovra' presentare a richiesta,
pena la decadenza al diritto al contratto, i seguenti documenti:
1) certificato di nascita;
2) certificato equipollente al certificato generale del
casellario giudiziale rilasciato dalla competente autorita' dello
Stato di cui il candidato straniero e' cittadino;
3) certificato attestante la cittadinanza;
4) certificato attestante il godimento dei diritti politici.
I certificati di cui ai numeri 2), 3) e 4) devono essere di data
non anteriore a sei mesi dalla data di comunicazione dell'esito del
concorso.
Il certificato relativo al punto n. 4) deve riportare
l'indicazione del possesso del requisito alla data di scadenza del
bando.
I certificati rilasciati dai competenti uffici della Repubblica
italiana debbono essere conformi alle vigenti disposizioni in materia
di bollo e di legislazione.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di cui l'idoneo chiamato e' cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresi', essere
legalizzati dalle competenti autorita' consolari italiane.
Ai certificati redatti in lingua straniera deve essere allegata
una traduzione, in lingua italiana, certificata conforme al testo
straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Gli stati, fatti e qualita' personali autocertificati dall'idoneo
chiamato di ciascuna procedura sono soggetti, da parte
dell'Universita' degli Studi di Perugia, ad idonei controlli, anche a
campione, circa la veridicita' degli stessi.
L'idoneita' fisica all'impiego, requisito essenziale per
l'assunzione in servizio, sara' accertata mediante visita medica
effettuata, ai sensi del d.lgs. 9.4.2008 n. 81 e ss.mm.ii., dal
medico competente di questa Amministrazione.
Il trattamento economico spettante ai ricercatori a tempo
determinato con regime a tempo pieno e' pari al trattamento iniziale
spettante al ricercatore confermato a tempo indeterminato con regime
di impegno a tempo pieno, ai sensi dell'art. 4 - comma 8 - L. n.
240/2010 e del DPR n. 232/2011.
Il contratto avra' la durata di tre anni, eventualmente
prorogabili per due anni, e prevede un impegno orario dei titolari di
contratto fissato in 1500 ore di lavoro annue e lo svolgimento di
attivita' di didattica, di didattica integrativa e di servizio agli
studenti pari a 350 ore da svolgersi come riportato all'art. 1 del
presente bando.
L'attivita' di didattica, di didattica integrativa e di servizio
agli studenti svolta dal ricercatore deve essere attestata su
apposito registro online, da sottoporre annualmente alla approvazione
della Struttura competente per materia didattica.
L'attivita' di ricerca a cui e' tenuto il ricercatore a tempo
determinato sara' oggetto di specifica relazione tecnico-scientifica
da sottoporre, annualmente, all'approvazione della Struttura di
ricerca di appartenenza.
La mancata approvazione della relazione tecnico-scientifica o del
registro delle lezioni puo' costituire causa di recesso dal
contratto.