Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
 
    Per l'ammissione alla selezione  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti: 
      a) madrelinguismo: essere di lingua madre spagnola vale a  dire
cittadini italiani  o  stranieri  che  per  derivazione  familiare  o
vissuto  linguistico  abbiano  la   capacita'   di   esprimersi   con
naturalezza nella lingua spagnola; 
      b)  diploma  di  laurea   magistrale   o   titolo   di   studio
universitario,  italiano  o  straniero,  adeguato  alle  funzioni  da
svolgere ed idonea qualificazione e competenza ai sensi  dell'art.  4
della Legge 21.06.1995, n. 236; 
      c) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha  facolta'
di sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  il  vincitore  della
selezione in base alla vigente normativa; 
      d) godimento dei diritti civili e politici. 
    Non possono accedere  agli  impieghi  coloro  che  siano  esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano  stati  destituiti
dall'impiego presso  una  Pubblica  Amministrazione  per  persistente
insufficiente rendimento, ovvero che siano stati dichiarati  decaduti
da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, comma  1,  lettera  d)
del Testo Unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  Statuto  degli
impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3. 
    I requisiti prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
partecipazione alla selezione. 
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. 
    L'Amministrazione puo' disporre  in  ogni  momento,  con  decreto
motivato  del  Direttore  Generale,  l'esclusione  per  difetto   dei
requisiti prescritti. 
    Non possono essere ammessi alla selezione coloro che  abbiano  un
grado di parentela o affinita', fino al quarto grado compreso, con il
Rettore, con il Direttore Generale o con un componente del  Consiglio
di Amministrazione dell'Universita' di Foggia.