Art. 2 Requisiti per l'ammissione alla selezione Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: 1) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani), cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purche' siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonche' cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; 2) essere in possesso di uno tra i seguenti titolo di studio: Nuovo Ordinamento: a) Laurea: Scienze dell'educazione e della formazione (Classe L-19 o 18), Scienze e Tecniche Psicologiche (Classe L-24 o 34), Scienze sociologiche (Classe 36), Scienze del servizio sociale (Classe L-39 o 06), Sociologia (Classe L-40). b) Laurea specialistica/magistrale: Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua (Classe LM-57 o 65/S) o Scienze Pedagogiche (Classe LM-85 o 87/S), Psicologia (Classe LM-51 o 58/S), Pubblicita' e comunicazione d'impresa (classe 59/S), Scienze della comunicazione sociale e istituzionale (classe 67/S), Scienze della comunicazione pubblica, d'impresa e pubblicita' (Classe LM-59), Programmazione e gestione dei servizi educativi e formativi (Classe 56/S), Programmazione e gestione dei servizi educativi (Classe LM-50), Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua (Classe LM-57 o 65/S), Scienze pedagogiche (LM-85 o 87/S), Teorie e metodologie dell'e-learning e della media education (Classe LM-93), Sociologia (Classe 89/S), Metodi per la ricerca empirica nelle scienze sociali (Classe 49/S), Sociologia e ricerca sociale (Classe LM-88). Vecchio Ordinamento: Diploma di laurea in Pedagogia, Psicologia, Relazioni pubbliche, Scienze dell'amministrazione, Scienze dell'educazione, Scienze della comunicazione, Scienze della formazione primaria, Servizio sociale, Sociologia. Saranno inoltre ammessi i titoli di studio dichiarati equipollenti dalla normativa vigente. I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, nei casi in cui non sia intervenuta una diversa disciplina a livello comunitario, dovranno dichiarare nella domanda i dati relativi al provvedimento di equipollenza (rilasciato ai sensi dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001) o quelli relativi al riconoscimento accademico. In mancanza del provvedimento di equipollenza o di riconoscimento accademico, potra' essere, dichiarata in domanda l'avvenuta presentazione della richiesta degli stessi. In quest'ultimo caso, i candidati saranno ammessi al concorso con riserva, fermo restando che l'equipollenza o il riconoscimento del titolo di studio dovranno obbligatoriamente essere posseduti al momento dell'assunzione; 3) godimento dei diritti civili e politici (anche negli Stati di appartenenza o di provenienza per i cittadini non italiani); 4) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego; 5) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo, ne' essere stati licenziati per motivi disciplinari, ne' destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti; 6) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente; 7) adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini non italiani). I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva. Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove gia' instaurato.