Art. 7 Punteggi per la valutazione ed oggetto dello scrutinio comparativo Fatto salvo quanto previsto dall'articolo 6, la selezione in relazione a ciascun profilo viene effettuata mediante scrutinio comparativo, consistente in un esame-colloquio integrato da una prova a carattere pratico. La prova a carattere pratico consiste nella predisposizione di sintetici elaborati, eventualmente con l'utilizzo di mezzi automatizzati, secondo le indicazioni e le modalita' disposte dalla Commissione. La prova pratica e l'esame colloquio saranno finalizzati alla valutazione dell'idoneita' dei candidati con riferimento al profilo per cui concorrono in relazione alle conoscenze professionali possedute, nonche' alle loro attitudini e potenzialita' organizzative, relazionali e comportamentali. Lo scrutinio comparativo vertera': a. sulla conoscenza di elementi generali e comparativi relativi alle Autorita' amministrative indipendenti, con particolare riferimento a quelli relativi all'Autorita' per l'energia elettrica e il gas ed alla sua attivita'; b. su una o piu' delle materie / tematiche nel seguito riportate: b1) per il profilo E1-TD-2013: economia pubblica e regolazione economica dei servizi di pubblica utilita'; economia aziendale; economia industriale; economia dell'ambiente; b2) per il profilo E2-TD-2013: economia aziendale; contabilita' aziendale, con particolare riferimento alla contabilita' analitica; riclassificazione del bilancio di esercizio; analisi di bilancio (analisi patrimoniale, economica, finanziaria); rapporti tra imprese, gruppi aziendali, holding; procedure contabili; b3) per il profilo E3-TD-2013: regolazione tecnico-economica del servizio di dispacciamento; regolazione tecnico-economica e monitoraggio dei mercati dell'energia elettrica all'ingrosso, dei mercati per il servizio di dispacciamento e dei mercati della capacita'; b4) per il profilo G1-TD-2013: diritto amministrativo, con particolare riferimento alla disciplina, nazionale e comunitaria, dei servizi idrici; diritto dell'unione Europea, con particolare riferimento alla disciplina dei servizi di pubblica utilita'; orientamenti giurisprudenziali relativi alle imprese di gestione dei servizi di pubblica utilita'; orientamenti giurisprudenziali in materia di autorita' indipendenti di regolazione e relativi provvedimenti, con particolare riferimento a quelli dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas; b5) per il profilo G2-TD-2013: elementi di diritto amministrativo; diritto del lavoro, con particolare riguardo al settore del pubblico impiego; diritto sindacale; normativa di legge, regolamentare e di emanazione ministeriale ed orientamenti giurisprudenziali relativamente alla gestione giuridica delle risorse umane, ivi inclusa l'attivita' formativa, ed ai principali istituti del rapporto di lavoro del personale, con particolare riguardo al pubblico impiego; b6) per il profilo T-TD-2013: conoscenza del quadro regolamentare dell'Unione Europea con riferimento alle tematiche di sviluppo delle infrastrutture energetiche; conoscenze di base della legislazione europea in tema di mercato interno dell'energia; metodologie di analisi tecnico-economica degli investimenti; sistemi di trasmissione/trasporto e interconnessione dell'elettricita' e del gas; metodologie tariffarie di incentivazione degli investimenti; B7) per il profilo C-TD-2013: comunicazione pubblica istituzionale; teoria dei mezzi di comunicazione; nuovi canali di comunicazione sociale su piattaforma web e social network; tematiche di comunicazione pubblica attinenti alla regolazione dei servizi di pubblica utilita' di interesse dell'Autorita'. In relazione ai profili E3-TD-2013, T-TD-2013 e C-TD-2013, la Commissione esaminatrice puo' procedere all'accertamento del requisito di cui all'articolo 2, lettera i) nel corso dello scrutinio comparativo con le modalita' dalla stessa definite. Per gli altri profili la Commissione esaminatrice puo' procedere all'accertamento del grado di conoscenza della lingua inglese nel corso della prova orale. La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di punti 100. Lo scrutinio comparativo si intende superato se il candidato riporta un punteggio di almeno 60 punti.