Allegato
Accertamenti attitudinali
(art. 12 del bando)
Sulla scorta dell'All. C alle «Norme per la selezione
psicoattitudinale dei candidati partecipanti ai concorsi
dell'Aeronautica militare» - Ed. 2013 si riportano gli elementi per
lo svolgimento e la valutazione delle prove previste per la selezione
attitudinale:
1. Efficienza fisica
a. Modalita' di svolgimento delle prove di efficienza fisica
1) Presentazione.
Fatte salve le disposizioni indicate nell'art. 7, comma 4 del
bando, i concorrenti dovranno presentarsi portando al seguito la tuta
ginnica e scarpette ginniche.
2) Generalita'.
I concorrenti dovranno effettuare le prove alla presenza di
almeno un membro della commissione per gli accertamenti attitudinali,
di personale medico/paramedico e di una autoambulanza.
Le modalita' di esecuzione delle prove saranno illustrate ai
concorrenti, prima della loro effettuazione, da parte della
commissione per gli accertamenti attitudinali.
Il superamento delle prove concorrera', unitamente agli esiti
delle restanti prove attitudinali, alla formazione del giudizio
finale in attitudine.
3) Addominali.
Esecuzione di un numero maggiore o uguale a quello sotto indicato
di flessioni del tronco entro il tempo limite massimo di due minuti,
con le seguenti modalita' di esecuzione:
partenza dalla posizione supina, mani dietro la nuca, gambe
piegate e piedi bloccati da altro concorrente;
sollevare il tronco fino a portarlo oltre la verticale, quindi da
tale posizione, senza riposare, riabbassare il tronco fino a sfiorare
con la nuca il pavimento e quindi rialzare il tronco senza riposare.
Un membro della commissione, osservatore dell'esercizio,
conteggera' a voce alta gli esercizi correttamente eseguiti dal
concorrente, non conteggera' quelli eseguiti in maniera scorretta e
comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la prova.
Per tutto quanto sopra non precisato sara' fatto riferimento ai
regolamenti tecnici delle relative Federazioni Sportive Italiane.
4) Corsa 800 metri piani.
Il concorrente alla ricezione dell'apposito segnale, che
coincidera' con lo start del cronometro, dovra' percorrere la
distanza di 800 metri su una pista opportunamente approntata,
scegliendo la posizione di partenza e senza l'uso di scarpe chiodate.
Il rilevamento dei tempi verra' effettuato tramite cronometraggio
manuale eseguito da personale qualificato «Istruttore ginnico»
incaricato con due differenti cronometri: al candidato verra'
assegnato il tempo piu' favorevole tra i due rilevamenti; inoltre
detto rilevamento sara' eventualmente arrotondato -per difetto- al
secondo.
Alla fine di ogni batteria un membro della commissione
controllera' i tempi rilevati e ne comunichera' l'esito a ciascun
concorrente.
Per tutto quanto non sopra precisato sara' fatto riferimento ai
regolamenti tecnici delle relative Federazioni sportive italiane.
5) Trazioni alla sbarra.
Le trazioni alla sbarra dovranno avvenire nel rispetto delle
seguenti prescrizioni:
Impugnatura dell'attrezzo e posizione di partenza: il candidato
salira' sull'attrezzo mediante l'ausilio di un supporto e impugnera'
l'attrezzo con le mani all'altezza delle spalle.
Il candidato, a propria discrezione, potra' optare per la presa
prona (dorsi delle mani rivolti verso se stesso) oppure per la presa
supina (palmi delle mani rivolti verso se stesso). Una volta
impugnata la sbarra dovra' rimanere appeso ad essa con le braccia
distese e senza toccare il terreno con i piedi. Prima dell'inizio
della prova il personale istruttore ginnico-sportivo potra' aiutarlo
a ridurre eventuali oscillazioni del corpo.
Esecuzione: al via, dato dall'istruttore ginnico-sportivo che
sovraintende allo svolgimento dell'esercizio, il concorrente dovra'
sollevare il proprio corpo arrivando col mento all'altezza della
sbarra. Potra' ripetere l'esercizio solo dopo essere tornato nella
posizione iniziale a braccia distese. Le ripetizioni saranno ritenute
valide ogni qual volta il mento avra' nuovamente raggiunto l'altezza
della sbarra.
Valutazione: un ripetizione valida per ogni sollevamento del
mento all'altezza della sbarra;
Durata: l'esercizio termina nel momento in cui il candidato
lascia la presa dell'attrezzo. Il tempo massimo a disposizione per la
prova e' di 2 minuti dal via.
b. Modalita' di valutazione dell'idoneita' nelle prove di efficienza
fisica.
Il punteggio da attribuire alle prove di efficienza fisica sara'
pari alla somma aritmetica dei punti conseguiti in ogni singola prova
secondo quanto indicato nelle tabelle sotto riportate. Sara'
giudicato inidoneo ed escluso contestualmente dal concorso il
candidato la cui somma aritmetica dei punti ottenuti nelle singole
prove di efficienza fisica risultera' inferiore a 2 su un massimo di
7,50.
Parte di provvedimento in formato grafico
c. Comportamento da tenere in caso di infortunio.
I concorrenti affetti da postumi di infortuni precedentemente
subiti potranno portare al seguito ed esibire prima dell'inizio delle
prove idonea certificazione medica che sara' valutata dalla
commissione per gli accertamenti attitudinali. Questa, sentito il
responsabile del locale servizio sanitario, adottera' le conseguenti
determinazioni, eventualmente autorizzando il differimento ad altra
data dell'effettuazione delle prove.
Allo stesso modo, i concorrenti che prima dell'inizio delle prove
accusano una indisposizione o che si infortunano prima o durante
l'esecuzione di uno degli esercizi dovranno farlo immediatamente
presente alla commissione la quale, sentito il responsabile del
locale servizio sanitario, adottera' le conseguenti determinazioni.
Non saranno ammessi alla ripetizione della prova e quindi saranno
giudicati inidonei i candidati che durante l'effettuazione della
stessa la interrompono volontariamente per qualsiasi causa. Allo
stesso modo non saranno prese in considerazione richieste di
differimento o di ripetizione della prova che pervengono da
concorrenti che l'hanno portata comunque a compimento, anche se con
esito negativo, o che hanno rinunciato a portarla a termine.
I concorrenti che, nei casi sopraindicati, hanno ottenuto dalla
commissione l'autorizzazione al differimento dell'effettuazione di
tutte o di parte delle prove di efficienza fisica, saranno convocati
- con le modalita' indicate nell'art. 5 del bando - per sostenere
tali prove in altra data compatibile con lo svolgimento del concorso
e comunque entro il termine di approvazione della graduatoria di
merito di cui all'art. 14 del bando.
Ai concorrenti che risulteranno impossibilitati ad
effettuare/completare le prove anche nel giorno indicato nella nuova
convocazione ricevuta o che non si presenteranno a sostenere le prove
in tale data, la commissione attribuira' il giudizio di inidoneita'
alla selezione attitudinale. Tale giudizio, che e' definitivo,
comportera' l'esclusione dal concorso senza ulteriori comunicazioni.
2. Efficienza intellettiva.
I test intellettivi e/o attitudinali potranno essere di tipo
tradizionale (carta/matita) o informatizzati. Modalita' di dettaglio
circa la somministrazione dei test verranno fornite dalla predetta
commissione prima dell'inizio della prova.
La valutazione finale dell'efficienza intellettiva si
concretizzera' nell'attribuzione di in un punteggio massimo, utile al
fine della sola idoneita' attitudinale, di 10 (dieci) punti, cosi'
ottenuto:
a) alla risposta esatta un punto positivo (+1);
b) alla risposta sbagliata, doppia o mancante, corrispondera' un
punteggio nullo (0) oppure una penalizzazione, espressa sempre in
frazioni di punto, che potra' essere stabilita dalla commissione,
previa verbalizzazione, prima dell'inizio della prova, del relativo
criterio che dovra' essere comunicato ai concorrenti prima della
somministrazione dei test;
c) il risultato totale, ottenuto dalla somma algebrica dei
punteggi suindicati, sara' convertito in un punteggio standard
espresso in decimi, secondo opportune tabelle predisposte dal Centro
di selezione dell'Aeronautica militare, utile al fine dell'idoneita'
attitudinale.
3. Giudizio psicoattitudinale.
La valutazione finale del giudizio psicoattitudinale si
concretizzera' nell'attribuzione di in un punteggio massimo, utile al
fine della sola idoneita' attitudinale, di 10 (dieci) punti, cosi'
ottenuto:
a) colloquio individuale: valutazione espressa in decimi
moltiplicata per il coefficiente 0,8 (massimo 8 punti);
b) intervista di gruppo o conferenza: valutazione espressa in
decimi moltiplicata per il coefficiente 0,2 (massimo 2 punti).
Nel caso in cui il numero dei candidati sia insufficiente (almeno
6) ai fini del corretto svolgimento della prova di gruppo la stessa
non sara' effettuata ed il punteggio sara' riconsiderato dalla
commissione in maniera proporzionale.
La commissione preposta potra' disporre, a sua discrezione,
l'effettuazione di un secondo colloquio di approfondimento che sara'
svolto, a cura del personale specialista nella selezione
attitudinale. In questo caso, al candidato sara' attribuito il
punteggio conseguito nella seconda prova.
I casi in cui si procede all'effettuazione del secondo colloquio
dovranno essere fissati dalla stessa commissione prima della
selezione attitudinale e dovranno essere riportati nel verbale
preliminare.
4. Criteri di valutazione.
Verra' giudicato inidoneo e quindi escluso dal concorso il
concorrente che si trovi almeno in una delle seguenti condizioni:
a) efficienza fisica: valutazione finale inferiore a 2/7,5;
b) efficienza intellettiva: punteggio totale inferiore a 3/10;
c) giudizio psicoattitudinale: punteggio totale inferiore a 3/10
(punteggio colloquio individuale + punteggio conferenza o intervista
di gruppo. Il punteggio del colloquio non dovra' comunque essere
inferiore a 3/10);
d) valutazione complessiva: punteggio totale inferiore a
12,5/27,5 (efficienza fisica + efficienza intellettiva + giudizio
psicoattitudinale).