IL RETTORE Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art. 19; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, ed in particolare l'art. 1, comma 188, che stabilisce che sono fatte comunque salve le assunzioni a tempo determinato e la stipula di contratti di collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti di ricerca e di innovazione tecnologica ovvero di progetti finalizzati al miglioramento di servizi anche didattici per gli studenti, i cui oneri non risultino a carico dei bilanci di funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento degli enti o del Fondo di finanziamento ordinario delle universita'; Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133; Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia di «Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli 678, comma 9 e 1014 commi 3 e 4 che prevedono una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari di truppa delle forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta; Tenuto conto che il suddetto concorso, genera una frazione di 0,30 da cumulare con frazioni di eventuali successive procedure concorsuali a tempo determinato per la riserva dei posti alle categorie di volontari delle forze armate di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 sopra richiamato; Visto il decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, nel testo integrato dalla legge di conversione 9 agosto 2013, n. 99; Visto il decreto-legge 12 settembre 2013, n. 104, come modificato dalla legge di conversione 8 novembre 2013, n. 128; Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97 recante «Disposizioni per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione europea - Legge europea 2013» e in particolare l'art. 7 che modifica la disciplina in materia di' accesso ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101 convertito in legge n. 125/2013; Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008, ed in particolare l'art. 22 - Assunzioni a tempo determinato; Visto lo statuto dell'Universita' degli studi del Molise; Visto il «Regolamento per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici progetti di miglioramento dei servizi offerti» emanato con decreto rettorale n. 850 del 26 maggio 2005; Visto il «Regolamento concernente i procedimenti di selezione pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato» emanato con decreto rettorale n. 89 del 30 gennaio 2009, per quanto applicabile; Vista la delibera del Consiglio di amministrazione nella seduta del 29 settembre 2016 con la quale e' stata approvata l'attivazione della procedura per il reclutamento di una unita' di personale di categoria D, posizione economica D1, Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, in regime orario a part-time al 75%, per il potenziamento dei servizi di supporto ai docenti per la presentazione di progetti a bandi competitivi nazionali ed internazionali di ricerca, sviluppo e cooperazione internazionale; Verificata la non sussistenza di graduatorie valide all'interno dell'amministrazione di concorsi a tempo indeterminato gia' espletati per profili professionali, funzioni, competenze richieste e ambiti analoghi a quello ricercato; Considerato che la copertura finanziaria necessaria per il reclutamento della suddetta unita' lavorativa gravera' interamente ed esclusivamente sui fondi esterni al bilancio di ateneo e derivera' da economie di progetti realizzati e in corso di realizzazione meglio specificati nella delibera del Consiglio di amministrazione del 29 settembre 2016; Decreta: Art. 1 Numero dei posti Presso l'Universita' degli studi del Molise e' indetto un concorso pubblico (cod. 2/2016), per titoli ed esami, per la copertura di un posto di personale da inquadrare nell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, categoria D, posizione economica D1, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, in regime orario a part-time al 75%, per il potenziamento dei servizi di supporto per la presentazione di progetti in risposta a bandi competitivi nazionali ed internazionali di ricerca, sviluppo e cooperazione internazionale e per la gestione degli stessi. Nello specifico, l'unita' di personale richiesta dovra' svolgere attivita' di supporto alla ricerca: promozione mirata delle opportunita' di finanziamento; supporto alla preparazione e presentazione delle proposte di progetto in risposta a bandi competitivi; gestione e rendicontazione dei progetti; monitoraggio della spesa; monitoraggio del raggiungimento dei deliverable/milestone di progetto; assistenza alla gestione finanziaria e contabile di un progetto. L'amministrazione si riserva di sospendere o di risolvere il contratto qualora, anche dopo la stipula dello stesso, venga meno l'utilizzabilita' dei fondi disponibili. Alla scadenza del termine indicato nel contratto individuale, il rapporto di lavoro potra' essere prorogato o rinnovato nei termini di legge, in relazione alle esigenze di realizzazione dei progetti e previa verifica della disponibilita' finanziaria dei fondi relativi ai progetti medesimi. L'amministrazione si riserva altresi' la facolta' di proporre al lavoratore un impegno orario superiore al 75% in caso di ulteriori disponibilita' finanziarie esterne al bilancio di ateneo e in relazione alle effettive esigenze organizzative connesse al progetto. Sul posto messo a concorso, si genera una frazione di 0,30 da cumulare con frazioni di eventuali successive procedure concorsuali a tempo determinato per la riserva di posti alle categorie di volontari delle forze armate di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.