IL DIRETTORE GENERALE Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro, l'autonomia delle universita'; Visto il vigente statuto di Ateneo emanato con decreto rettorale n. 645 del 17 ottobre 2016; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni concernente le norme in materia di procedimento amministrativo; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali); Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna»; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi; Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto universita', sottoscritto in data 16 ottobre 2008 per il quadriennio normativo 2006-2009; Visto il regolamento per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo, compresi i dirigenti, presso questo Ateneo, emanato con decreto rettorale n. 784 del 26 luglio 2012; Visto il D.D.G. n. 407 del 21 aprile 2017, con il quale, previa verifica della mancanza di alcuna graduatoria vigente che possa soddisfare le esigenze organizzative ivi indicate e della vacanza e disponibilita' dei posti da ricoprire nella dotazione organica, e' stata disposta, tra l'altro, l'assunzione dall'esterno mediante l'attivazione di nuova procedura per il reclutamento a tempo indeterminato di una unita' di personale di categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa, per le attivita' di comunicazione e servizi all'utenza, con particolare riferimento all'attivita' didattica dei dipartimenti ed al front-office delle segreterie studenti; Viste le note direttoriali prott. n. 60846 del 21 aprile 2017 e n. 72749 del 29 maggio 2017, con le quali, rispettivamente, sono state attivate le procedure di mobilita' ex art. 34-bis decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni ed ex art. 57 del sopra citato contratto collettivo nazionale di lavoro comparto universita', per la copertura, tra l'altro, del suindicato posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa; Considerato che, unitamente alle predette procedure di mobilita', e' stata attivata la procedura di mobilita' volontaria di cui all'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni, mediante pubblicazione nel sito web di Ateneo di apposito avviso; Considerato che le predette procedure di mobilita' hanno avuto esito negativo; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, nonche' il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000, n. 333, e successive modificazioni ed integrazioni, con cui e' stato emanato il regolamento di esecuzione della predetta legge n. 68/1999 ed in particolare, l'art. 7, comma 2, della citata legge che dispone a favore di tali soggetti una riserva di posti nei concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti messi a concorso; Visto il decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 e successive modificazioni ed integrazioni ed in particolare gli articoli 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9, che prevedono, tra l'altro, una riserva di posti nei concorsi per l'assunzione di personale non dirigente nelle pubbliche amministrazioni pari al 30% a favore dei volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma e dei volontari in servizio permanente, nonche' degli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta, disponendo inoltre che, se tale riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perche' da' luogo a frazioni di posto, tali frazioni si cumulano con le riserve relative ai successivi concorsi banditi dalla stessa Amministrazione; Visto, inoltre, il decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni che prevede la possibilita' per l'Amministrazione di destinare una riserva di posti al personale interno; Visto in particolare l'art. 11 del sopra citato regolamento di Ateneo per l'accesso ai ruoli, che detta disposizioni in materia di beneficiari delle riserve di cui trattasi in conformita' alle normative sopracitate; Considerato che risulta operante la riserva di cui al sopra menzionato decreto legislativo n. 66/2010 e successive modificazioni ed integrazioni, essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva pari/superiore all'unita' e che, pertanto, si ritiene di riservare il posto a concorso, prioritariamente, a favore del suddetto personale militare; Ritenuto, pertanto, di dover provvedere alla copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa, per le attivita' di comunicazione e servizi all'utenza, con particolare riferimento all'attivita' didattica dei dipartimenti ed al front-office delle segreterie studenti; Considerato che in seguito a circostanze attualmente non valutabili o prevedibili, nonche' in attuazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica o di altre previsioni legislative, questa Amministrazione potrebbe revocare il presente bando, sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero sospendere o non procedere all'assunzione del vincitore della presente procedura concorsuale; Decreta: Art. 1 Indizione E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area amministrativa, per le attivita' di comunicazione e servizi all'utenza, con particolare riferimento all'attivita' didattica dei dipartimenti ed al front-office delle segreterie studenti di questo Ateneo (cod. 02/2017). Si precisa che la professionalita' da reclutare dovra' svolgere la propria attivita' nell'ambito dei dipartimenti e delle segreterie studenti, a supporto delle attivita' di comunicazione e servizi all'utenza; in particolare, tale figura dovra' collaborare alla gestione delle iniziative di comunicazione finalizzate alla valorizzazione dell'Ateneo e dei servizi offerti agli studenti, attraverso l'utilizzo di idonei mezzi di comunicazione e dovra' curare le attivita' necessarie per favorire le azioni di accoglienza degli studenti, fornendo loro le informazioni necessarie alla loro efficace attivita' di studio. Ai sensi degli articoli 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9, del decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 e successive modificazioni ed integrazioni, essendosi determinato un cumulo di frazioni di riserva pari/superiore all'unita', il suddetto posto messo a concorso e' riservato, prioritariamente, ai volontari delle Forze armate. Nel caso non vi sia candidato idoneo appartenente ad anzidetta categoria, il posto sara' assegnato ad altro candidato utilmente collocato nella graduatoria generale di merito di cui al successivo art. 6. Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dai presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio. L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di sospendere o non procedere all'assunzione del vincitore, in ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le universita'.