Art. 7 
 
                            Prove d'esame 
 
    Le prove d'esame consistono in due  prove  scritte  e  una  prova
orale. 
    La prima prova scritta consiste in un test o quesiti  a  risposta
multipla  o  sintetica  o  in  un  elaborato  teso  a  verificare  le
conoscenze sulla normativa che disciplina  il  programma  comunitario
ERASMUS+. 
    La seconda prova scritta consiste nella traduzione  di  un  brano
dalla lingua inglese alla lingua italiana. 
    La prova orale consistera' in un colloquio avente ad  oggetto  le
seguenti materie: legislazione universitaria; statuto  e  regolamenti
dell'Universita' degli studi del Molise; disciplina del  rapporto  di
lavoro nel pubblico impiego, con particolare riferimento al Contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro  del  comparto  universita',  oltre
all'accertamento  della  conoscenza  e  dell'uso  delle  applicazioni
informatiche piu' diffuse e la traduzione a vista di un  brano  dalla
lingua italiana alla lingua inglese. 
    Durante le prove non e' concesso l'uso  di  vocabolari,  libri  o
strumenti o di qualunque apparecchio elettronico,  compresi  telefoni
cellulari, tablet, smartwatch, calcolatrici,  pena  l'esclusione  dal
concorso. 
    La prima prova scritta si svolgera'  presso  l'Universita'  degli
studi del Molise, II  ed.  polifunzionale,  via  de  Sanctis  s.n.c.,
Campobasso giovedi' 30  novembre  ore  15,00.  I  candidati  dovranno
presentarsi alle ore 14,30 per le operazioni di identificazione. 
    La seconda prova scritta si svolgera' presso l'Universita'  degli
studi del Molise, II  ed.  polifunzionale,  via  de  Sanctis  s.n.c.,
Campobasso venerdi' 1° dicembre 2017 ore 12,00. I candidati  dovranno
presentarsi alle ore 11,30 per le operazioni di identificazione. 
    Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora e luogo delle  prove
scritte verranno rese note sul sito internet  (http://www.unimol.it_-
Bandi   di   Gara    e    Concorsi    /    Concorsi    /    Personale
Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi  pubblici  a  tempo  determinato)
almeno cinque giorni prima dell'inizio della prova stessa. 
    Saranno ammessi a  sostenere  la  prova  orale  i  candidati  che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione  di  almeno
21/30. 
    L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, sara' reso  noto
sul sito Internet (http://www.unimol.it -_Bandi di Gara e Concorsi  /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi  pubblici  a
tempo determinato) entro mercoledi' 13 dicembre 2017 e  nello  stesso
giorno saranno rese note eventuali modifiche al giorno, ora  o  luogo
della prova orale. 
    La prova orale si svolgera' presso l'Universita' degli studi  del
Molise, II ed. polifunzionale,  via  de  Sanctis  s.n.c.,  Campobasso
martedi' 9 gennaio 2018 ore 10,00. 
    La prova orale si intende superata con  il  punteggio  di  almeno
21/30. 
    Al termine della prova orale la commissione formera' l'elenco dei
candidati esaminati con l'indicazione del voto riportato da  ciascuno
di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della sede  di
esame. 
    Il calendario delle prove d'esame, come  sopra  riportato,  e  le
eventuali variazioni dello stesso, comunicati mediante  pubblicazione
sul sito internet di Ateneo, hanno valore di  notifica  a  tutti  gli
effetti di legge e non  seguira'  ulteriore  comunicazione  da  parte
dell'amministrazione. Pertanto, i candidati ai quali  non  sia  stata
comunicata l'esclusione dalla procedura  concorsuale  sono  tenuti  a
presentarsi nel giorno e presso la sede  di  esame  indicata  muniti,
esclusivamente, di uno dei seguenti documenti  di  riconoscimento  in
corso di validita': 
      a) carta d'identita', passaporto,  patente  di  guida,  patente
nautica, porto d'armi o tessera di  riconoscimento  personale  se  il
candidato e' un dipendente statale; 
      b) fotografia recente applicata su carta legale, con  la  firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio. 
    La  mancata  presentazione   alle   prove   d'esame   comportera'
l'esclusione dalla procedura concorsuale. 
    L'assenza del candidato  sara'  considerata  come  rinuncia  alla
selezione, qualunque ne sia la causa.