Art. 7 Preselezione e prove d'esame In relazione al numero di domande pervenute, l'amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre i candidati ad una preselezione, tramite una serie di quesiti a risposta multipla aventi per oggetto le materie delle prove concorsuali. Ai sensi del comma 2-bis dell'art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, aggiunto dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, «la persona (...) affetta da invalidita' uguale o superiore all'80% non e' tenuta a sostenere la prova preselettiva eventualmente prevista». Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i candidati che, nella graduatoria di preselezione, siano collocati entro il cinquantesimo posto della graduatoria di preselezione compresi tutti i candidati classificatisi ex aequo nell'ultima posizione utile. L'elenco degli ammessi alle prove scritte del procedimento concorsuale in oggetto sara' pubblicato nell'apposita pagina web di ateneo relativa ai bandi per il personale tecnico-amministrativo. Sulla medesima pagina web sara' pubblicato l'elenco degli ammessi alla prova orale con l'indicazione del punteggio riportato nelle prove scritte. Le comunicazioni pubblicate sul sito web di ateneo hanno valore di notifica a tutti gli effetti. Gli esami consisteranno in due prove scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico, ed una prova orale e saranno finalizzate alla verifica delle conoscenze particolarmente approfondite sulle seguenti aree tematiche: testo unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, e successive modificazioni ed integrazioni) con particolare riguardo ai profili di responsabilita' civile e penale; normativa riguardante la sicurezza nei cantieri temporanei o mobili; disciplina in materia di prevenzione, protezione, sicurezza e igiene del lavoro nelle universita' e di prevenzione incendi; codice dei contratti pubblici, limitatamente ai profili attinenti alla sicurezza sul lavoro (decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50, e successive modificazioni ed integrazioni); legislazione universitaria. Durante la prova orale si provvedera', altresi', all'accertamento della conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche piu' diffuse. Alle prove d'esame e' attribuito un punteggio complessivo pari ad un massimo di 100 punti, cosi' ripartito: massimo di 50 punti quale media dei voti conseguiti nelle prove scritte; massimo di 50 punti per la prova orale. Ogni singola prova si intende superata se il/la candidato/a ottiene una votazione minima di 35/50. Ai candidati che conseguano l'ammissione alla prova orale e' data comunicazione, con l'indicazione del punteggio riportato in ciascuna delle prove scritte, mediante pubblicazione nell'apposita pagina web di ateneo relativa ai bandi per il personale tecnico-amministrativo. Al termine dello svolgimento della prova orale, la commissione giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del punteggio da ciascuno riportato. L'elenco sara' affisso nella sede di esame nonche' pubblicato nella suddetta sezione del sito web di Ateneo.