Art. 11 
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro 
 
    Il/La  vincitore/vincitrice  del  concorso  sara'  invitato/a   a
stipulare, ai sensi del vigente  contratto  collettivo  nazionale  di
lavoro relativo al personale del comparto istruzione  e  ricerca,  un
contratto individuale di lavoro subordinato a tempo  indeterminato  e
pieno, con inquadramento nella categoria D - posizione economica 1  -
area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati. 
    Il/La vincitore/vincitrice del concorso ha  l'obbligo,  ai  sensi
dell'art. 35, comma 5-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001,  n.
165, di prestare l'attivita'  lavorativa  presso  questo  Ateneo  per
almeno cinque anni. 
    Il rapporto di lavoro sara' regolato dal  contratto  individuale,
secondo quanto dal C.C.N.  L.  relativo  al  personale  del  comparto
istruzione e ricerca, per il triennio 2016-2018, sottoscritto  il  19
aprile 2018, dai successivi contratti collettivi nazionali di  lavoro
e dalla contrattazione  collettiva  integrativa  di  Ateneo,  nonche'
dalle disposizioni vigenti in materia di  lavoro  subordinato,  anche
per  quanto  attiene  al   trattamento   fiscale,   assistenziale   e
previdenziale previsto per i redditi da lavoro dipendente. 
    E in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo
di preavviso,  l'annullamento  della  procedura  concorsuale  che  ne
costituisce il presupposto. 
    Il trattamento economico annuale e' pari ad € 27.065,69 al  lordo
delle ritenute previdenziali e fiscali a carico del/la dipendente,  e
potra' essere incrementato nella misura e con le modalita'  stabilite
dal  contratto  collettivo  nazionale   di   lavoro   del   personale
tecnico-amministrativo del comparto istruzione e ricerca. 
    Il/La dipendente sara' soggetto/a ad un periodo  di  prova  della
durata di tre mesi, ai sensi dell'art. 20 del C.C.N.  L.  -  Comparto
Universita' 2006-2009, sottoscritto in data 16 ottobre 2008. 
    Il/La vincitore/vincitrice dovra' anche  attestare,  nei  modi  e
nelle forme della dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', di
non  trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni   di   incompatibilita'
richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165
ovvero dovra' optare per il rapporto d'impiego presso questo Ateneo. 
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  Amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro. 
    Qualora   il/la   vincitore/vincitrice   assuma   servizio,   per
giustificato motivo,  con  ritardo  sul  termine  prefissatogli,  gli
effetti giuridici ed economici  decorrono  dal  giorno  di  presa  di
servizio.