Art. 5
Prove d'esame, eventuale prova di preselezione, comunicazioni
Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta a contenuto
teorico, una prova scritta a contenuto pratico, e in una prova orale.
La prova scritta, a contenuto teorico, consistera' nella
predisposizione di un elaborato volto ad accertare le conoscenze
delle tematiche richieste per l'esercizio del ruolo e indicate
all'art. 1.
La prova scritta, a contenuto pratico, consistera' nella
risoluzione di un caso e sara' diretta ad accertare l'attitudine dei
candidati alla soluzione corretta, sotto il profilo della
legittimita', della convenienza e della efficienza ed economicita'
organizzativa, di questioni connesse alle funzioni dirigenziali da
svolgere per l'esercizio del ruolo e indicate all'art. 1.
La prova orale consistera' in un colloquio interdisciplinare
inerente gli ambiti e funzioni indicati all'art. 1 del presente bando
e mirera' ad accertare oltre alle suddette conoscenze e competenze
tecniche, l'attitudine all'espletamento delle funzioni dirigenziali,
quali attitudine all'innovazione, consuetudine all'uso di avanzati
strumenti manageriali, apertura al cambiamento, capacita' di
affrontare e risolvere problemi e situazioni complesse, capacita'
relazionali e di gestione delle risorse umane.
Nell'ambito della prova orale e' accertata la conoscenza, a
livello avanzato:
della lingua inglese; a tale fine e' prevista la lettura, la
traduzione di testi e la conversazione nella lingua inglese;
dell'utilizzo del personale computer e dei software applicativi
piu' diffusi, da realizzarsi anche mediante una verifica pratica,
nonche' la conoscenza da parte del candidato delle problematiche e
delle potenzialita' connesse all'uso degli strumenti informatici in
relazione ai processi comunicativi in rete, all'organizzazione e
gestione delle risorse e al miglioramento dell'efficienza degli
uffici e dei servizi.
Nell'ambito della prova orale e' altresi' accertata la conoscenza
delle seguenti fonti normative autonome di questa Universita':
statuto d'Ateneo;
regolamento generale d'Ateneo;
(lo statuto d'ateneo ed il regolamento generale d'Ateneo, sono
consultabili via internet sul sito web dell'Ateneo www.unipg.it alle
voci Ateneo - Statuto e Regolamenti).
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
70/100, salva l'eventuale esclusione conseguente al controllo sulle
istanze ai sensi di quanto disposto nel precedente art. 3.
La prova orale non si intende superata se il candidato non
consegue la votazione di almeno 70/100.
Il punteggio complessivo delle prove d'esame e' determinato
sommando i voti riportati in ciascuna prova scritta ed il voto
riportato nella prova orale.
Qualora pervengano un numero di domande di partecipazione alla
selezione tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento della
procedura concorsuale, le prove scritte potranno essere precedute da
una eventuale prova di preselezione finalizzata all'ammissione alle
prove di un numero di candidati pari a venti, fatta salva
l'ammissione di tutti i candidati che otterranno all'esito della
prova il medesimo punteggio dell'ultimo candidato ammissibile.
L'eventuale prova di preselezione consistera' in quesiti a
risposta multipla predefinita sugli argomenti oggetto delle prove
d'esame.
Durante le prove i candidati non possono portare con se' carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun
genere, ne' possono consultare testi di legge.
Il punteggio conseguito nella eventuale prova di preselezione non
concorre alla formazione del punteggio complessivo ai fini della
graduatoria di merito.
Hanno diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione
coloro che abbiano svolto, senza demerito, attivita' lavorativa con
rapporto di lavoro subordinato per almeno trenta mesi con la
qualifica di dirigente presso questa Universita' ovvero coloro che
rientrino nella previsione di cui all'art. 20, comma 2-bis, della
legge 5 febbraio 1992, n. 104; il candidato che si trovi in una delle
suddette situazioni dovra' dichiarare nella domanda di partecipazione
di avere diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione, a
pena di decadenza.
La prima prova scritta, a contenuto teorico, avra' luogo il
giorno 22 luglio 2019, con inizio alle ore 9,00, presso un'aula della
sede centrale dell'Universita' degli studi di Perugia (Palazzo
Murena) - piazza Universita' n. 1 - Perugia.
La seconda prova scritta, a contenuto pratico, avra' luogo il
giorno 23 luglio 2019, con inizio alle ore 9,00, presso un'aula della
sede centrale dell'Universita' degli studi di Perugia (Palazzo
Murena) - piazza Universita' n. 1 - Perugia.
La prova orale, avra' luogo il giorno 31 luglio 2019, con inizio
alle ore 9,00, presso un'aula della sede centrale dell'Universita'
degli studi di Perugia (Palazzo Murena) - piazza Universita' n. 1 -
Perugia.
In data 17 luglio 2019 verra' pubblicato all'albo on-line
dell'Universita' degli studi di Perugia e reso noto anche sul sito
web dell'Ateneo www.unipg.it alle voci concorsi - selezioni personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato, un avviso con cui
saranno comunicati:
1) la data, l'ora e la sede di svolgimento della eventuale
prova di preselezione;
2) la conferma delle date, dell'ora e della sede si svolgimento
delle prove d'esame; tale avviso ha valore di notifica a tutti gli
effetti;
3) la data in cui verranno pubblicati all'albo on-line
dell'Universita' degli studi di Perugia e resi noti anche sul sito
web dell'Ateneo www.unipg.it alle voci concorsi - selezioni personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato:
gli esiti della eventuale prova di preselezione;
l'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, con
indicazione del punteggio riportato nelle prove scritte;
l'elenco dei candidati esclusi dalla partecipazione alla
selezione per mancato possesso dei requisiti o per mancato rispetto
dei termini e delle modalita' di presentazione della domanda di
partecipazione o per mancato superamento delle prove scritte;
4) l'eventuale rinvio della pubblicazione all'albo on-line
dell'Universita' degli studi di Perugia e sul sito web dell'Ateneo
delle comunicazioni di cui sopra, ovvero ogni altra eventuale
comunicazione concernente la presente procedura selettiva.
Dalla data di pubblicazione all'albo on-line dell'Ateneo degli
esiti della eventuale prova di preselezione, degli elenchi degli
ammessi alla prova orale e degli esclusi dalla procedura selettiva,
decorrera' il termine per eventuali impugnative (nel termine di
sessanta giorni al giudice amministrativo e nel termine di centoventi
giorni al Presidente della Repubblica).
Le comunicazioni e gli avvisi di cui al presente bando pubblicati
all'albo on-line dell'Ateneo hanno valore di convocazione formale e,
pertanto, i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcuna altra
comunicazione, nel giorno e nell'ora fissati per lo svolgimento delle
suddette prove.
La mancata presentazione del candidato alle prove di cui al
presente articolo sara' considerata come rinuncia alla selezione,
quale ne sia la causa.
Qualora si verifichino cause sopraggiunte ed imprevedibili di
indisponibilita' di uno o piu' commissari, in virtu' delle quali le
prove gia' fissate per la selezione non possano essere espletate
nelle date stabilite, la comunicazione ai candidati relativa al
rinvio delle prove verra' effettuata nel piu' breve tempo possibile,
mediante pubblicazione di avviso all'albo on-line dell'Ateneo, reso
noto anche sul sito web dell'Ateneo www.unipg.it alle voci concorsi -
selezioni personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato.
Nel caso in cui le suddette cause imprevedibili si verifichino
nell'imminenza delle date stabilite per le prove e non sia quindi
possibile avvertire anticipatamente i candidati, il rinvio delle
prove verra' reso noto il giorno stesso delle prove, con le predette
modalita'.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame di cui al
presente articolo, i candidati dovranno essere muniti di uno dei
seguenti documenti di riconoscimento: carta di identita', passaporto,
patente di guida, patente nautica, libretto di pensione, patentino di
abilitazione alla conduzione di impianti termici, porto d'armi,
tessere di riconoscimento, purche' munite di fotografia e di timbro o
di altra segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione
dello Stato.
I predetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.
Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di
identita' o di riconoscimento non in corso di validita', gli stati,
le qualita' personali e i fatti in esso contenuti possono essere
comprovati mediante esibizione dello stesso, purche' l'interessato
dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti
nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.