Art. 11 
 
 
    1. I candidati dichiarati  vincitori  saranno  inviati  a  visita
medica  presso  l'Azienda  USL,  di  competenza  per   l'accertamento
dell'idoneita'  a  svolgere  le  mansioni  proprie  del  profilo   di
operatore tecnico (profilo di assunzione dei medesimi). 
    2. I predetti, inoltre dovranno produrre la documentazione di cui
al successivo art. 12. 
    3. Successivamente i predetti saranno invitati  a  sottoscrivere,
ai sensi dell'art. 3 del Contratto collettivo nazionale di lavoro del
personale delle istituzioni ed  enti  di  ricerca  e  sperimentazione
stipulato il 21 febbraio 2002, un contratto  individuale  finalizzato
all'instaurazione di un rapporto di lavoro a  tempo  indeterminato  e
contestualmente ad assumere servizio. 
    4.  Detto  rapporto  di  lavoro  sara'  regolato  dal   contratto
individuale, dai contratti collettivi di comparto nonche' dalle norme
in materia di pubblico  impiego  non  dichiarate  disapplicabili  dai
contratti collettivi vigenti. 
    5. E' condizione  risolutiva  del  contratto  individuale,  senza
obbligo di preavviso, l'eventuale  annullamento  della  procedura  di
reclutamento che ne costituisce il presupposto. 
    6. Ai nuovi assunti sara' corrisposto  il  trattamento  economico
iniziale relativo  all'VIII  livello  professionale  del  profilo  di
operatore  tecnico,  previsto  dal  C.C.N.L.  -  13  maggio  2009   e
successive integrazioni, oltre gli assegni spettanti ai  sensi  delle
vigenti disposizioni normative e contrattuali. 
    7. I candidati assunti in servizio saranno soggetti ad un periodo
di prova che avra' la durata di tre mesi. Detto periodo avra'  durata
dimezzata per il candidato che abbia prestato servizio, nel  medesimo
ente, senza interruzione, da almeno 12 mesi nel  medesimo  profilo  e
livello pari o superiori con contratto a tempo determinato. 
    8. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto sia  risolto
da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio. 
    9. Sara'  considerato  rinunciatario  il  vincitore  che  non  si
presenti,  senza  giustificato  motivo,  per  la  sottoscrizione  del
contratto individuale di lavoro e per la  contestuale  assunzione  in
servizio.