Art. 13 1. L'assunzione dei vincitori e' condizionata all'autorizzazione da parte della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica di concerto con il Ministero dell'economia e delle finanze. 2. I candidati dichiarati vincitori saranno invitati, nel rispetto della normativa vigente e previa produzione della documentazione di cui al successivo art. 14, a stipulare, ai sensi dell'art. 3 del contratto collettivo nazionale di lavoro del personale delle istituzioni ed enti di ricerca e sperimentazione sottoscritto il 7 aprile 2006, un contratto individuale di lavoro finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e contestualmente ad assumere servizio. 3. Detto rapporto di lavoro sara' regolato dal contratto individuale, dai contratti collettivi di comparto nonche' dalle norme in materia di pubblico impiego non dichiarate disapplicabili. E' condizione risolutiva del contratto individuale, senza obbligo di preavviso, l'eventuale annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. 4. Ai nuovi assunti sara' corrisposto il trattamento economico iniziale relativo al VI livello professionale (profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca), previsto dal CCNL 13 maggio 2009, oltre gli assegni spettanti ai sensi delle vigenti disposizioni normative e contrattuali. 5. I candidati assunti in servizio saranno soggetti ad un periodo di prova che avra' la durata di tre mesi. Detto periodo avra' durata dimezzata per il candidato che provenga da altro profilo dell'Istituto superiore di sanita' con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, o che presti servizio nell'Istituto stesso, senza interruzione, da almeno 12 mesi nel medesimo profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca, livello VI o superiore, con contratto a tempo determinato. 6. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto sia risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio. 7. Sara' considerato rinunciatario il vincitore che non si presenti, senza giustificato motivo, per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro e per la contestuale assunzione in servizio.