L'AUTORITA' PER LE GARANZIE
NELLE COMUNICAZIONI
Nelle sue riunioni di Consiglio del 30 giugno 2011 e del 22
luglio 2011;
Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481, recante «Norme per la
concorrenza e la regolazione dei servizi di pubblica utilita'.
Istituzione delle Autorita' di regolazione dei servizi di pubblica
utilita'»;
Vista la legge 31 luglio 1997, n. 249, recante «Istituzione
dell'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni e norme sui
sistemi delle telecomunicazioni e radiotelevisivo»;
Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con
modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122;
Vista la delibera n. 17/98 del 16 giugno 1998, pubblicata nel
supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale del 22 luglio 1998, n.
169, e, in particolare, il regolamento concernente il trattamento
giuridico ed economico del personale dell'Autorita', e le sue
successive modifiche ed integrazioni (di seguito, anche «Il
regolamento del personale»);
Visto il nuovo regolamento concernente l'organizzazione e il
funzionamento dell'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni,
approvato con delibera n. 316/02/CONS del 9 ottobre 2002, nel testo
coordinato con le modifiche introdotte dalla delibera n. 506/05/CONS
del 21 dicembre 2005, recante «Modifiche ed integrazioni al
regolamento di organizzazione e di funzionamento dell'Autorita'»,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 11 del 14 gennaio 2006 e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la delibera n. 236/02/CONS, recante la disciplina relativa
al personale assunto con contratto a tempo determinato pubblicata
nella Gazzetta Ufficiale questo concorso nella presunta contro il
quale sono uno rosso sei - serie generale - n. 184 del 7 agosto 2002;
Visto il regolamento relativo al trattamento giuridico ed
economico del personale ed in particolare l'art. 48-bis, concernente
i contratti con giovani laureati, come modificato con delibera n.
30/06/CONS, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale - serie generale -
del 25 gennaio 2006, con delibera n. 685/07/CONS del 19 dicembre 2007
e con delibera n. 351/11/CONS del 15 giugno 2011;
Vista la propria delibera n. 522/07/CONS del 9 ottobre 2007,
recante «Modifiche ed integrazioni al regolamento concernente il
trattamento giuridico ed economico del personale dell'Autorita'»;
Vista la delibera n. 25/07/CONS del 17 gennaio 2007, recante
«Attuazione della nuova organizzazione dell'Autorita': individuazione
degli uffici di secondo livello e modifiche ed integrazioni al
regolamento di organizzazione e di funzionamento», pubblicata per
estratto nella Gazzetta Ufficiale n. 44 del 22 febbraio 2007;
Vista la delibera n. 315/07/CONS recante la definizione della
nuova dotazione organica dell'Autorita' in applicazione dell'art. 1,
comma 543, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 (legge finanziaria
2007);
Vista la delibera n. 351/11/CONS del 15 giugno 2011, recante
«Disposizioni per assicurare la copertura dei posti previsti dalla
dotazione organica e conseguenti modifiche al regolamento concernente
il trattamento giuridico ed economico del personale»;
Vista la delibera n. 374/11/CONS del 30 giugno 2011 con la quale
sono state apportate modifiche alla delibera n. 315/07/CONS del 6
giugno 2007, recante: «Definizione della nuova dotazione organica
dell'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni in applicazione
dell'art. 1, comma 543, della legge 27 dicembre 2006, n. 296»;
Considerato che il periodo formativo dei contratti di
specializzazione attualmente in corso, di cui alla delibera n.
230/09/CONS del 22 aprile 2009, stipulati ai sensi dell'art. 48-bis
del regolamento, e' in fase conclusiva;
Considerato che i risultati obiettivamente positivi ottenuti
attraverso i contratti di specializzazione rendono opportuno
acquisire figure di giovani laureati che intendano intraprendere un
percorso di approfondimento nelle materie di competenza
dell'Autorita';
Considerato che occorre coniugare l'esigenza di assumere
iniziative idonee a superare la presente fase di criticita'
determinata dalla carenza di risorse umane, a fronte dei rilevanti
compiti istituzionali, con quella di formare giovani funzionari nelle
materie di competenza dell'Autorita', al fine di assicurare la
continuita' dell'azione amministrativa;
Tenuto conto delle esigenze manifestate dagli uffici strutture di
reclutare giovani laureati in discipline tecniche, economiche,
giuridiche e sociologiche;
Considerato che e' interesse di questa Autorita' avere a
disposizione una platea di aspiranti il piu' ampia possibile;
Ritenuto pertanto opportuno avviare specifiche procedure
pubbliche di selezione per il reclutamento di giovani laureati con
contratto di specializzazione a tempo determinato e,
conseguentemente, considerare esaurita l'efficacia della graduatoria
di cui alla delibera n. 230/09/CONS del 22 aprile 2009;
Tenuto conto che il reclutamento dei giovani laureati, in assenza
di piu' articolate previsioni, deve comunque soggiacere, come
indicato nella delibera 351/11/CONS del 15 giugno 2011, al limite
complessivo della dotazione organica dell'Autorita' stabilito nella
delibera n. 315/07/CONS;
Ravvisata, quindi, l'opportunita' di svolgere una procedura
selettiva finalizzata al reclutamento di venti giovani laureati da
assumere con contratto a tempo determinato ai sensi dell'art. 48-bis
del regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del
personale, nel rispetto del predetto limite numerico della dotazione
organica;
Considerato che i criteri per la valutazione dei titoli, ai fini
della procedura in esame, devono essere definiti in modo autonomo
rispetto alle previsioni di cui alla delibera n. 236/02/CONS, cosi'
come avvenuto nelle precedenti selezioni per giovani laureati;
Considerato che tali criteri devono essere coerenti con le
finalita' del presente procedimento di selezione volto al
reclutamento della figura professionale prevista dall'art. 48-bis del
regolamento per il trattamento giuridico ed economico del personale,
figura le cui caratteristiche, finalita' e requisiti esigono
un'apposita determinazione in ordine alle competenze ed esperienze
scrutinabili negli aspiranti;
Considerato che gli oneri derivanti dai bandi allegati saranno
imputati ai capitoli 1.05.1069 e 1.05.1081 e che comunque la corretta
copertura della spesa sara' verificata in sede di assunzione che, ai
sensi dell'art. 2, comma 2, lettera a) della delibera n. 351/11/CONS,
e' condizionata alla compatibilita' con le risorse finanziarie
dell'Autorita' e con le altre disposizioni di legge in materia di
pianta organica e assunzione nei ruoli dell'Autorita';
Sentite le organizzazioni sindacali nella riunione del 7-8 marzo
2011 in merito al documento predisposto dall'amministrazione in
materia di procedure di valorizzazione e reclutamento del personale e
valutate le osservazioni svolte in quella sede e quelle contenute nei
documenti presentati;
Udita la relazione dei commissari Stefano Mannoni e Michele
Lauria, relatori ai sensi dell'art. 29 del regolamento concernente
l'organizzazione e il funzionamento dell'Autorita';
Delibera:
Art. 1
Adozione dei bandi per la selezione di venti giovani laureati in
discipline tecniche, economiche, giuridiche e sociologiche da
assumere con contratto a tempo determinato
1. Al fine di reclutare venti giovani laureati in discipline
tecniche, economiche, giuridiche e sociologiche da assumere, ai sensi
dell'art. 48-bis del regolamento per il trattamento giuridico ed
economico del personale, con contratto a tempo determinato, sono
approvati i seguenti bandi pubblici di concorso:
a) e' approvato un bando di selezione per il reclutamento di tre
giovani laureati in discipline tecniche;
b) e' approvato un bando di selezione per il reclutamento di
quattro giovani laureati in discipline economiche;
c) e' approvato un bando di selezione per il reclutamento di otto
giovani laureati in discipline giuridiche;
d) e' approvato un bando di selezione per il reclutamento di
cinque giovani laureati in discipline sociologiche.
2. I contratti di cui al comma 1 sono finalizzati alla
specializzazione di giovani laureati, hanno una durata massima di tre
anni e non sono rinnovabili, come tali.
Il trattamento economico previsto e' pari all'80% della
retribuzione annua lorda del livello iniziale (zero) della qualifica
di funzionario.
3. L'onere derivante dalla presente delibera trova copertura
rispettivamente, nel capitolo 1.05.1069 e collegati e capitolo e
1.05.1081 per i conseguenti oneri riflessi, del bilancio di
previsione per l'esercizio 2011 e dei successivi bilanci di
competenza.
4. Il servizio risorse umane e formazione provvede a dar corso
agli adempimenti connessi all'attuazione della presente delibera.
La presente delibera e' pubblicata, unitamente ai bandi, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - e sul sito web dell'Autorita'.
Roma, 22 luglio 2011
Il presidente
Calabro'
I commissari relatori
Mannoni - Lauria