Allegato B
alla delibera n. 414/11/CONS
BANDO PER LA SELEZIONE DI QUATTRO GIOVANI LAUREATI IN DISCIPLINE
ECONOMICHE DA ASSUMERE CON CONTRATTO DI SPECIALIZZAZIONE A TEMPO
DETERMINATO.
Art. 1.
Selezione di giovani laureati in discipline economiche
da assumere con contratto a tempo determinato
1. E' indetta ai sensi dell'art. 48-bis del regolamento per il
trattamento giuridico ed economico del personale, una selezione per
il reclutamento di quattro giovani laureati con formazione economica
da assumere con contratto a tempo determinato della durata di tre
anni, non rinnovabile, come tale.
2. I contratti di cui alla presente selezione sono finalizzati
alla specializzazione di giovani laureati nell'ambito dell'area
disciplinare dell'economia delle reti e dei servizi.
3. I quattro giovani laureati selezionati mediante la presente
procedura saranno destinati in numero di due presso la sede di Napoli
ed in numero di due presso la sede secondaria di Roma. L'assegnazione
e' vincolante per l'intera durata del contratto.
4. I concorrenti utilmente collocati in graduatoria finale
scelgono, secondo l'ordine della graduatoria stessa, la sede di
assegnazione tra Napoli e Roma nell'ambito dei posti messi a concorso
ai sensi del comma 2.
5. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori e'
disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e con le altre
disposizioni di legge in materia di pianta organica e assunzione nei
ruoli dell'Autorita'.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
1. Alla selezione di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare
coloro che sono in possesso, alla data di scadenza dei termini per la
presentazione delle domande, di tutti i seguenti requisiti:
a) requisiti per l'accesso al pubblico impiego;
b) non avere compiuto il 33° anno di eta';
c) diploma di laurea quadriennale in economia, ovvero diploma di
laurea specialistica o titolo equipollente, conseguito con votazione
non inferiore a 105/110 (in caso di scala diversa la votazione deve
essere comunque equivalente) ovvero titolo di studio conseguito
all'estero con votazione corrispondente, corredato di una
dichiarazione di equipollenza rilasciati dalla competente autorita'
italiana, dalla quale risulti a quale laurea italiana corrisponde il
titolo estero ed a quale votazione prevista per la laurea italiana
equivale la valutazione con cui e' stato conseguito il titolo estero;
d) buone conoscenze e capacita' applicative in ambiente Windows;
e) conoscenza della lingua inglese.
2. Coloro che abbiano in corso di svolgimento o abbiano svolto
presso l'Autorita' il periodo di praticantato indetto con la delibera
47/09/CONS e con delibera n. 39/10/CONS potranno partecipare alla
presente procedura anche indipendentemente dal possesso del requisito
di cui al precedente comma 1, lettera b).
3. Il Servizio risorse umane e formazione, con provvedimento
motivato, puo' disporre in ogni momento l'esclusione dalla selezione
dei candidati privi dei requisiti di partecipazione previsti dal
presente articolo.
Art. 3.
Presentazione delle domande
1. I candidati dovranno inviare la domanda di partecipazione
compilando il modello allegato al presente bando (allegato 1).
2. Nella domanda, che deve essere sottoscritta a pena di
inammissibilita', gli aspiranti dovranno specificamente dichiarare,
sotto la propria responsabilita', tutti gli elementi idonei a
consentire la verifica del possesso dei requisiti, di cui all'art. 2,
e la valutazione dei titoli di cui al successivo art. 6.
3. Saranno esclusi i candidati che non allegheranno al modulo di
domanda una fotocopia di un documento di identita' o dalla cui
domanda non sara' possibile verificare il possesso di tutti i
requisiti richiesti e l'esatta definizione delle esperienze e dei
titoli valutabili.
4. La domanda di ammissione deve essere trasmessa a mano o a
mezzo raccomandata a.r. all'Autorita' per le garanzie nelle
comunicazioni - Servizio risorse umane e formazione - Centro
direzionale, isola B5 - 80143 Napoli, entro e non oltre il termine
perentorio di 60 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello
della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami». A tal fine fa fede la data del
timbro postale dell'ufficio postale accettante ovvero il timbro di
accettazione apposto dall'Autorita' se la domanda viene trasmessa a
mano.
5. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella
domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di
falsita' in atti e dichiarazioni mendaci si decade dal beneficio e si
applicano le sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi
speciali in materia. L'Amministrazione procedera' ai controlli
previsti dall'art. 71 del citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.
6. L'Autorita' non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
del recapito da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, e
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a fatto
di terzi, caso fortuito o forza maggiore.
7. Non sono accettate domande inviate con modalita' diverse da
quelle sopra indicate. Il ritardo nella presentazione della domanda,
quale ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato, comporta
la non ammissibilita' del candidato stesso alla selezione.
Art. 4.
Commissione per la selezione
1. La commissione esaminatrice della selezione, da nominarsi con
successiva delibera, sara' costituita da quattro componenti di
provata competenza nelle materie oggetto delle prove d'esame della
selezione scelti tra professori ordinari anche fuori ruolo, tra
magistrati ordinari, amministrativi o contabili anche in quiescenza,
dirigenti generali dello Stato e tra dirigenti delle autorita'
indipendenti, anche in quiescenza ed un presidente scelto tra i
direttori dell'Autorita'. Per la lingua straniera e per particolari
esigenze tecniche e funzionali la commissione potra' essere integrata
da uno o piu' componenti esterni.
Art. 5.
Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi
1. La selezione e' articolata in una eventuale prova
preselettiva, in una fase di valutazione dei titoli e in una prova
orale.
2. Il punteggio massimo complessivamente attribuibile e' di 100
punti cosi' ripartiti: punti 40 per i titoli e punti 60 per la prova
orale. Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengano almeno
15 punti nella valutazione dei titoli. La valutazione dei titoli
precede la prova orale ed e' effettuata dalla commissione, previa
determinazione dei criteri di valutazione e nel rispetto dei criteri
generali stabiliti dal presente bando.
3. L'arrivo Il punteggio complessivo sara' determinato dalla
somma dei punteggi utili riportati nella valutazione dei titoli e
nella prova orale. Sono considerati idonei i candidati che hanno
conseguito almeno 60 punti.
4. In relazione al numero dei candidati ammessi alla selezione,
il consiglio dell'Autorita' puo' disporre l'espletamento di una prova
preselettiva, anche con l'ausilio di sistemi elettronici, seguendo
criteri di svolgimento preventivamente stabiliti dalla commissione
esaminatrice e comunicati ai candidati prima dell'inizio della prova.
La prova preselettiva precede la valutazione dei titoli e la prova
orale. Sulla base dei risultati della prova preselettiva, per la
quale e' previsto un punteggio massimo di 100 punti, e' formato un
elenco dei candidati ammessi alla fase successiva. Sono ammessi i
candidati che riportano una votazione di almeno 70 punti. Sono,
comunque, ammessi coloro che sono collocati in detto elenco entro il
centesimo posto, nonche' i candidati eventualmente classificati ex
aequo. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non viene
preso in considerazione al fine della formazione della graduatoria
finale di merito. L'elenco di coloro che hanno superato la prova
preselettiva e' pubblicato mediante affissione presso la sede di
Napoli dell'Autorita' e sul sito web dell'Autorita': www.agcom.it
Art. 6.
Valutazione titoli
1. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per
ciascuna delle categorie di titoli di seguito indicate, i criteri per
l'attribuzione del relativo punteggio.
2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli e' 40 punti. Il
risultato della valutazione dei titoli e' reso noto ai candidati
mediante affissione presso la sede di Napoli dell'Autorita' e
mediante la pubblicazione sul sito web dell'Autorita'. Di tale
pubblicazione e' data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». I titoli a tal
fine valutabili sono di seguito indicati:
Parte di provvedimento in formato grafico
I titoli di cui alla lettera g), qualora maturati presso
l'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni, comportano un
incremento pari al 50%.
Art. 7.
Svolgimento delle prove di esame
1. La data e la sede di svolgimento della prova orale ovvero
dell'eventuale prova preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta
Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del 22 novembre
2011 e saranno pubblicati sul sito web dell'Autorita'. La
pubblicazione in Gazzetta Ufficiale ha valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenere le prove.
2. Per essere ammessi a sostenere le prove della selezione i
candidati devono essere muniti di un documento d'identita' o di
riconoscimento in corso di validita'. I cittadini di Stato membro
dell'Unione europea diverso dall'Italia devono essere muniti di un
documento equipollente.
3. La prova orale consiste in un colloquio che vertera' sulle
seguenti materie:
elementi di macroeconomia;
economia delle imprese a rete;
economia dei mezzi di comunicazioni di massa;
concorrenza e diritto antitrust;
economia dei mercati dell'informazione e comunicazione,
ed in un colloquio sulla lingua straniera ed una verifica sulla
conoscenza e capacita' applicative in ambiente Windows.
4. Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle altre
prove d'esame si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni
contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni.
Art. 8.
Graduatoria finale
1. Espletate le prove selettive, la commissione esaminatrice
redige la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo e' dato dalla
somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli posseduti e
nella prova orale.
2. L'Autorita' approva la graduatoria finale in base alla
graduatoria di merito e agli eventuali titoli di precedenza o
preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti e
dichiara vincitori della selezione i primi classificati nella
medesima graduatoria.
3. Fermo restando quanto precede, qualora due o piu' candidati
risultino in graduatoria nella medesima posizione, e' preferito il
candidato piu' giovane di eta'.
4. In caso di rinuncia di uno dei vincitori, l'Autorita' si
riserva la facolta' di assegnare ad altro candidato idoneo il posto
resosi disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria
finale.
5. La graduatoria della selezione e' affissa presso la sede di
Napoli dell'Autorita' e pubblicata su sito web. Di tale pubblicazione
e' data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami».
Art. 9.
Titoli di preferenza e precedenza
1. I candidati che intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni, titoli di preferenza e precedenza, devono dichiararlo
nella domanda di ammissione.
Art. 10.
Inquadramento e retribuzione
1. I candidati prescelti saranno assunti con contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo determinato, ai sensi
dell'art. 48-bis del regolamento per il trattamento economico e
giuridico del personale dell'Autorita', della durata di tre anni e
con la qualifica riferibile a quella di funzionario.
2. Il trattamento economico e' pari all'80% della retribuzione
annua lorda del livello iniziale zero della qualifica di funzionario.
3. Il personale di cui al comma 1 del presente articolo, dovra'
svolgere il periodo di prova secondo le modalita' previste dall'art.
5 del regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico
del personale.
Art. 11.
Documenti di rito
1. Nella comunicazione dell'esito della selezione saranno
comunicati i documenti ovvero le dichiarazione redatte ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, che
dovranno essere presentati entro il termine di sessanta giorni dalla
data di ricevimento delle comunicazione stessa.
Art. 12.
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi del'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive modificazioni ed integrazioni, si informano i candidati
che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di
partecipazione alla selezione o comunque acquisiti a tal fine
dall'Autorita' e' finalizzato unicamente all'espletamento delle
attivita' selettive ed avverra' presso gli uffici dell'Autorita' con
l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari per perseguire le predette finalita', anche in caso di
eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati e'
necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso
di titoli e la loro mancata indicazione puo' precludere tale
valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art.
13 della citata legge n. 675/1996 e, in particolare, il diritto di
accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi rivolgendo le richieste all'Autorita' per le
garanzie nelle comunicazioni.
Roma, 22 luglio 2011
Il presidente: Calabro'