Art. 11 
 
    L'art. 11, comma 7 del decreto dirigenziale n. M_D  GMIL  REG2019
0569500 del 31 ottobre 2019 e' cosi' sostituito: 
      1. Contestualmente agli accertamenti psico-fisici,  di  cui  al
precedente art. 10, i concorrenti saranno sottoposti,  a  cura  della
commissione di cui al precedente art. 7, comma 1,  lettera  c),  agli
accertamenti attitudinali, consistenti nello svolgimento di una serie
di prove (test,  questionari,  intervista  attitudinale  individuale)
volte a valutare oggettivamente il possesso dei  requisiti  necessari
per un positivo inserimento nella  Forza  armata  e  nello  specifico
ruolo. Tale valutazione - svolta con le modalita' che  sono  indicate
nelle apposite  «Norme  per  gli  accertamenti  attitudinali»  e  con
riferimento  alla  pubblicazione  SMM-RESTAV-001   recante   «Profili
attitudinali  del   personale   della   Marina   militare»,   emanate
rispettivamente dal Comando Scuole  della  Marina  militare  e  dallo
Stato Maggiore  Marina,  vigenti  all'atto  dell'effettuazione  degli
accertamenti - si articola in specifici indicatori  attitudinali  per
le seguenti aree di indagine: 
        a) area «stile di pensiero»; 
        b) area «emozioni e relazioni»; 
        c) area «produttivita' e competenze gestionali»; 
        d) area «motivazionale». 
      2. A ciascuno degli indicatori attitudinali  verra'  attribuito
un punteggio di livello,  la  cui  assegnazione  terra'  conto  della
seguente scala di valori: 
        a) punteggio 1:  livello  di  forte  carenza  dell'indice  in
esame; 
        b) punteggio 2: livello scarso dell'indice in esame; 
        c) punteggio 3: livello medio dell'indice in esame; 
        d) punteggio 4: livello discreto dell'indice in esame; 
        e) punteggio 5: livello buono/ottimo dell'indice in esame. 
    La commissione assegnera' il punteggio di  livello  finale  sulla
scorta  dei  punteggi  attribuiti  nella  sintesi  delle   risultanze
testologiche e di quelli assegnati in sede di intervista attitudinale
individuale e sara' diretta espressione degli elementi  preponderanti
emergenti dai diversi momenti valutativi. 
      3. Al termine degli accertamenti  attitudinali  la  commissione
esprimera',  nei  riguardi  di  ciascun  candidato,  un  giudizio  di
idoneita' o inidoneita'. Il giudizio di inidoneita'  verra'  espresso
nel caso in cui  il  concorrente  riporti  un  punteggio  di  livello
attitudinale globale inferiore a quello minimo previsto dalla vigente
normativa tecnica. 
      4.  La  commissione,  seduta  stante,  comunichera'  a  ciascun
concorrente l'esito degli accertamenti attitudinali,  sottoponendogli
il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: 
        a) «idoneo  quale  Ufficiale  in  servizio  permanente  ruolo
speciale del Corpo sanitario militare marittimo»; 
        b) «inidoneo quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo
speciale del Corpo sanitario militare marittimo». 
    Il  giudizio  riportato  negli   accertamenti   attitudinali   e'
definitivo.  Pertanto,  i  concorrenti  giudicati  inidonei   saranno
esclusi dal concorso. 
      5.  I  verbali  degli   accertamenti   psico-fisici   e   degli
accertamenti attitudinali dovranno essere  inviati  dalle  rispettive
commissioni, a mezzo corriere, per il tramite del Centro di selezione
della Marina militare, al Ministero della difesa - Direzione generale
per il personale militare - I Reparto  -  1^  Divisione  reclutamento
Ufficiali e  Sottufficiali  -  2^  Sezione,  viale  dell'Esercito  n.
180/186 - 00143 Roma, entro il terzo giorno dalla  conclusione  degli
accertamenti di tutti i concorrenti.