Art. 4 Procedura di selezione Una Commissione sovrintendera' alla selezione che si articola nelle seguenti tre fasi successive, secondo i criteri di seguito indicati. 1) Esame delle candidature In particolare, in tale fase la Commissione valutera': a. il paper, con riferimento al suo valore scientifico, all'originalita' e alla rilevanza dell'argomento per la Banca; b. il research statement, con particolare riferimento alla rilevanza del progetto di ricerca proposto, all'adeguatezza e al rigore della metodologia di ricerca adottata, all'ampiezza del contributo che verrebbe offerto ed alla sua coerenza con gli ambiti di attivita' specifici di ciascuno dei servizi del Dipartimento indicati in allegato; c. le lettere di referenza, con riferimento al loro contenuto. 2) Intervista I candidati che, a giudizio della Commissione, avranno superato la fase precedente saranno convocati per un'intervista. Costituiranno oggetto dell'intervista le tematiche trattate nell'attivita' di ricerca gia' svolta dal candidato, con particolare riferimento alla continuita' di tale attivita', alla coerenza rispetto al research statement presentato, al livello di conoscenze acquisito sulla letteratura scientifica nelle predette tematiche, alle esperienze conseguite dall'eventuale partecipazione a gruppi di ricerca e ai contenuti di eventuali pubblicazioni scientifiche. Nel corso dell'intervista verranno, altresi', approfonditi i contenuti del paper e del progetto che si propone di svolgere durante la borsa. 3) Seminario I candidati che, a giudizio della Commissione, avranno superato la fase precedente saranno convocati a tenere un seminario in lingua inglese sul paper presentato. Il seminario e' finalizzato alla valutazione delle conoscenze possedute e delle metodologie scientifiche utilizzate nonche' delle capacita' comunicative ed espositive. Al termine del seminario il candidato discutera' i profili emersi e il proprio progetto di ricerca con la commissione.