Art. 8 Programma d'esame Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto teorico pratico) e in una prova orale. Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento delle procedure selettive, l'amministrazione si riserva la facolta' di effettuare una prova preselettiva di accesso agli scritti, consistente in una serie di test a risposta multipla che avranno ad oggetto le materie della prova scritta e del colloquio. A tale scopo l'amministrazione potra' avvalersi di societa', enti o proprie articolazioni organizzative dotate di adeguata specializzazione. Saranno ammessi alla prova scritta i candidati utilmente classificatisi al sessantesimo posto della graduatoria di preselezione, compresi i pari merito, purche' abbiano conseguito un punteggio che sia pari o superiore alla media dei punteggi di tutti i candidati che abbiano sostenuto la prova. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. Sono esonerati dalla preselezione i candidati che, alla data di scadenza del bando, abbiano svolto attivita' lavorativa con contratto di lavoro subordinato stipulato con l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna, in area contrattuale analoga a quella del profilo ricercato (amministrativa/ amministrativa gestionale) per almeno un anno. Preselezione (eventuale) La prova consistera' in una serie di domande a risposta multipla sulle stesse materie della prova scritta e della prova orale. Prova scritta (anche a contenuto teorico pratico) La prova scritta (anche a contenuto teorico-pratico) che avra' ad oggetto la soluzione di un caso organizzativo sulle seguenti materie: elementi di diritto amministrativo; legislazione e ordinamento universitario anche alla luce della recente legge n. 240/2010; principi generali in materia di contrattualistica pubblica e contabilita' pubblica con riferimento alle universita'; Statuto e Organizzazione di Ateneo; teoria dell'organizzazione. Per la prova scritta e l'eventuale preselezione i candidati non potranno portare con se' libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo, ne' potranno portare borse o simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza, il quale provvedera' a restituirle al termine delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il loro contenuto. Non sara' inoltre consentito l'utilizzo di apparecchiature elettroniche (computer, cellulari o palmari), pena l'immediata esclusione dal concorso. Durante lo svolgimento della prova scritta e dell'eventuale prova preselettiva i candidati non potranno comunicare fra di loro o con l'esterno in alcun modo, pena l'immediata esclusione dal concorso. Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o equivalente. Prova orale La prova orale vertera' sui medesimi argomenti della prova scritta e su elementi e principi del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (decreto legislativo n. 165/2001). Sara' inoltre accertata la conoscenza della lingua inglese, la capacita' di utilizzo degli applicativi informatici word, excel, power point e l'attitudine del candidato a ricoprire il ruolo. La prova orale si intendera' superata con una votazione complessiva di almeno 21/30 o equivalente. Il punteggio finale sara' dato dalla somma tra la votazione conseguita nella prova scritta e quella conseguita nel colloquio. Per essere ammessi a sostenere la prova d'esame, i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita'.