Art. 5
Criteri di valutazione
La selezione e' per titoli e colloquio.
La commissione nel determinare i criteri di valutazione dei
titoli e delle pubblicazioni deve tenere conto delle seguenti
priorita': le commissioni giudicatrici effettuano una motivata
valutazione seguita da una valutazione comparativa, facendo
riferimento allo specifico settore concorsuale e all'eventuale
profilo definito esclusivamente tramite indicazione di uno o piu'
settori scientifico-disciplinari, del curriculum e dei seguenti
titoli, debitamente documentati, dei candidati:
diploma di laurea magistrale/specialistica in scienze biologiche
o in biotecnologie mediche o in biotecnologie genomiche o in medicina
e chirurgia;
dottorato di ricerca o titolo equipollente (ottenuto in Italia o
all'estero) ovvero, per i settori interessati, il diploma di
specializzazione medica o equivalente, conseguito in Italia o
all'estero;
eventuale attivita' didattica a livello universitario in Italia o
all'estero;
documentata attivita' di formazione o di ricerca presso
qualificati istituti italiani o stranieri;
documentata attivita' in campo clinico relativamente ai settori
concorsuali nei quali sono richieste tali specifiche competenze;
realizzazione di attivita' progettuale relativamente ai settori
concorsuali nei quali e' prevista;
organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca
nazionali e internazionali, o partecipazione agli stessi;
titolarita' di brevetti relativamente ai settori concorsuali nei
quali e' prevista;
relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali;
premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per attivita'
di ricerca.
La valutazione di ciascun titolo e' effettuata considerando
specificamente la significativita' che esso assume in ordine alla
qualita' e quantita' dell'attivita' di ricerca svolta dal singolo
candidato.
Le commissioni giudicatrici, inoltre, nell'effettuare la
valutazione preliminare comparativa dei candidati, prendono in
considerazione esclusivamente pubblicazioni o testi accettati per la
pubblicazione secondo le norme vigenti nonche' saggi inseriti in
opere collettanee e articoli editi su riviste in formato cartaceo o
digitale con l'esclusione di note interne o rapporti dipartimentali.
La tesi di dottorato o dei titoli equipollenti sono presi in
considerazione anche in assenza delle condizioni di cui al presente
comma.
Le commissioni giudicatrici effettuano la valutazione comparativa
delle pubblicazioni sulla base dei seguenti criteri:
originalita', innovativita', rigore metodologico e rilevanza di
ciascuna pubblicazione scientifica;
congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore concorsuale
per il quale e' bandita la procedura e con l'eventuale profilo,
definito esclusivamente tramite indicazione di uno o piu' settori
scientifico-disciplinari, ovvero con tematiche interdisciplinari ad
essi correlate;
rilevanza scientifica della collocazione editoriale di ciascuna
pubblicazione e sua diffusione all'interno della comunita'
scientifica;
determinazione analitica, anche sulla base di criteri conosciuti
nella comunita' scientifica internazionale di riferimento,
dell'apporto individuale del candidato nel caso di partecipazione del
medesimo a lavori in collaborazione.
Le commissioni giudicatrici dovranno altresi' valutare la
consistenza complessiva della produzione scientifica del candidato,
l'intensita' e la continuita' temporale della stessa, fatti salvi i
periodi, adeguatamente documentati, di allontanamento non volontario
dall'attivita' di ricerca, con particolare riferimento alle funzioni
genitoriali.
Nell'ambito dei settori concorsuali in cui ne e' consolidato
l'uso a livello internazionale le commissioni, nel valutare le
pubblicazioni, si avvalgono anche dei seguenti indicatori, riferiti
alla data di scadenza dei termini delle candidature:
numero totale delle citazioni;
numero medio di citazioni per pubblicazione;
«impact factor» totale;
«impact factor» medio per pubblicazione;
combinazioni dei precedenti parametri atte a valorizzare
l'impatto della produzione scientifica del candidato (indice di
?Hirsch o simili).
Sulla base della valutazione dei titoli, la commissione effettua
una selezione dei candidati, approvando una «lista breve», che
include non meno del 10% e non piu' del 20% dei concorrenti e
comunque non meno di 6 concorrenti; qualora il numero dei concorrenti
sia inferiore o pari a 6 i candidati sono tutti ammessi alla fase
successiva; la commissione redige una relazione contenente:
profilo curriculare di ciascun candidato;
breve valutazione collegiale del profilo, anche in relazione alla
linea di ricerca e ad eventuali altri requisiti stabiliti dal bando,
e valutazione scientometrica complessiva (ad es. numero complessivo
pubblicazioni su banche dati internazionali, citazioni complessive,
citazioni medie, indice di Hirsch);
discussione collegiale su profilo e produzione scientifica e
selezione anche a maggioranza degli ammessi alla seconda fase.
I candidati che abbiano superato la fase di valutazione dei
titoli e delle pubblicazioni sono invitati a sostenere un colloquio
pubblico, in forma seminariale, presso il dipartimento interessato;
il seminario vertera' sulla attivita' di ricerca del candidato, con
possibilita' di interlocuzione. Al termine del seminario segue un
colloquio con la commissione, volto ad accertare un'adeguata
conoscenza di almeno una lingua straniera, secondo quanto specificato
nel bando.
Al termine della valutazione la commissione redige una relazione,
contenente:
profilo curriculare di ciascun candidato;
valutazione del profilo e valutazione scientometrica complessiva;
breve valutazione collegiale del seminario e del colloquio;
discussione e giudizio collegiale comparativo complessivo in
relazione a curriculum, prove e linea di ricerca ed eventuali altri
requisiti stabiliti dal bando;
indicazione del candidato selezionato per il prosieguo della
procedura (all'unanimita', a maggioranza, nessun idoneo), che prevede
la chiamata da parte del dipartimento.
La convocazione per il colloquio avverra' a mezzo raccomandata da
inviarsi almeno venti giorni prima del suo svolgimento.
E' possibile derogare al termine di preavviso qualora tutti i
candidati esprimano il loro esplicito assenso scritto a rinunciarvi.
Per sostenere il colloquio i candidati dovranno presentarsi
muniti di idoneo documento di riconoscimento.
Il colloquio e' pubblico.
Di ogni riunione la commissione dovra' redigere apposito verbale,
firmato in ogni pagina da tutti i componenti che dovra' contenere
indicazioni precise di tutti gli atti compiuti, delle discussioni
avvenute e delle conclusioni cui la commissione e' pervenuta durante
il corso dell'adunanza.
La commissione dovra' concludere i suoi lavori entro due mesi
dalla data del suo insediamento.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita', conseguenti ai
risultati della graduatoria derivante dalla presente selezione.