Art. 12.
   1.  Il  candidato  dichiarato  vincitore,  previa produzione della
documentazione   di  cui  al  successivo  art.13,  sara'  invitato  a
sottoscrivere,   ai   sensi  dell'art.  3  del  contratto  collettivo
nazionale  di  lavoro  del  personale  delle  Istituzioni  ed enti di
Ricerca  e  Sperimentazione  stipulato il 7 aprile 2006, un contratto
individuale  finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo  indeterminato  e  contestualmente  ad  assumere  servizio  con
riserva,  in attesa della definizione del giudizio di appello davanti
al  Consiglio  di  Stato, proposto dall'Istituto Superiore di Sanita'
contro la suddetta sentenza n. 253/2008 del Tar Lazio.
   2.   Detto   rapporto  di  lavoro  sara'  regolato  dal  contratto
individuale, dai contratti collettivi di comparto nonche' dalle norme
in  materia  di  pubblico  impiego  non dichiarate disapplicabili dal
contratto collettivo 7 aprile 2006 di cui sopra.
   3.  E'  condizione  risolutiva  del  contratto  individuale, senza
obbligo  di  preavviso,  l'eventuale  annullamento della procedura di
reclutamento che ne costituisce il presupposto.
   4.  Al  nuovo  assunto  sara' corrisposto il trattamento economico
iniziale  relativo  al  I livello professionale (profilo di Dirigente
tecnologo),  previsto dal D.P.R. n. 171/91 e dal CCNL - 7 aprile 2006
e successive integrazioni, oltre gli assegni spettanti ai sensi delle
vigenti disposizioni normative e contrattuali.
   5.  I candidati assunti in servizio saranno soggetti ad un periodo
di  prova che avra' la durata di tre mesi. Detto periodo avra' durata
dimezzata   per   il   candidato   che   provenga  da  altro  profilo
dell'Istituto   Superiore   di   Sanita'   con   contratto   a  tempo
indeterminato,  o  che  abbia  prestato  servizio, nel medesimo Ente,
senza  interruzione, da almeno 12 mesi nel medesimo profilo e livello
pari o superiori con contratto a tempo determinato.
   6.  Decorso  il periodo di prova senza che il rapporto sia risolto
da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio.
   7.  Sara'  considerato  rinunciatario  il  vincitore  che  non  si
presenti,  senza  giustificato  motivo,  per  la  sottoscrizione  del
contratto  individuale  di  lavoro e per la contestuale assunzione in
servizio.