Art. 5.
                            Prove d'esame
  Il concorso e' per esami.
  Gli esami consistono in una prova scritta, in una prova  pratica  e
in  una  prova orale, secondo il programma allegato al presente bando
(allegato B).
  Le prove sono intese ad accertare l'attitudine alla  ricerca  e  la
capacita'  professionale  richiesta per l'espletamento delle funzioni
cui si riferisce il posto.
  La  commissione  ha  a  disposizione  novanta  punti,  che  saranno
ripartiti in parti uguali fra le tre prove.
  Sono  ammessi  a  sostenere  la prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta e  nella  prova  pratica  un  voto  non
inferiore  a  ventuno  trentesimi.  La  prova  orale  non  si intende
superata se il candidato non avra' riportato la votazione di  ventuno
trentesimi.
  La  valutazione  complessiva  e'  stabilita'  dalla  somma dei voti
riportati in ciascuna prova.
  Le prove d'esame  si  svolgeranno  nella  sede  che  l'Osservatorio
riterra' di stabilire.
  Il  diario della prova scritta con l'indicazione del luogo, giorno,
mese e ora in cui la medesima sara' effettuata sara' pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale -  4  serie  speciale  "Concorsi  ed  esami"  -  e
notificato  agli  interessati non meno di quindici giorni prima dello
svolgimento della prova tramite raccomandata con ricevuta di ritorno.
  La convocazione per la prova pratica e per la prova orale avverra',
ugualmente, a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, non meno di
venti giorni prima dello svolgimento delle prove stesse.
  Il tempo concesso ai  candidati  per  lo  svolgimento  della  prova
scritta  e pratica sara' stabilito dalla commissione esaminatrice, ma
non potra' superare le otto ore.
  Per sostenere  le  prove  suddette,  i  candidati  dovranno  essere
muniti,  con  esclusione  di  altri, di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
  a) fotografia recente, con firma autenticata;
  b) libretto ferroviario personale;
  c) tessera postale;
  d) porto d'armi;
  e) patente automobilistica;
  f) passaporto;
  g) tessera personale per dipendenti dello Stato;
  h) carta d'identita'.
  I candidati sono ammessi al concorso con riserva; il direttore puo'
disporre, in ogni momento, con  decreto  motivato,  l'esclusione  dal
concorso per difetto dei requisiti.