IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto di Ateneo e, in particolare, l'art. 66;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone disabili;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante tra l'altro,
le modalita' di svolgimento dei concorsi pubblici;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il C.C.N.L. comparto universita', sottoscritto il 16 ottobre
2008 che riordina e presenta in modo sistematico ed unitario anche
tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a contratti,
accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti tra l'ARAN e
le OO.SS. di Comparto;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 34-bis del citato decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visti i Regolamenti di Ateneo relativi all'attuazione del codice
di protezione dei dati personali utilizzati dall'Universita' ed al
trattamento dei dati sensibili e giudiziari, emanati rispettivamente
con decreto rettorale n. 5073 del 30 dicembre 2005 e con decreto
rettorale n. 1163 del 22 marzo 2006, in applicazione del decreto
legislativo del 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 che detta disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge finanziaria 2005) ed in particolare l'art. 1, comma 105, della
stessa che dispone che le Universita' - a decorrere dall'anno 2005 -
adottino, tra l'altro, programmi triennali del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo, a tempo determinato ed
indeterminato, tenuto conto delle risorse a tal fine stanziate nei
rispettivi bilanci e che i predetti programmi saranno valutati
dall'allora M.I.U.R. ai fini della coerenza con le risorse stanziate
nel F.F.O., fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa
vigente;
Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito con
modificazioni dalla legge 31 marzo 2005, n. 43, ed in particolare
l'art. 1 dello stesso;
Vista l'integrazione della programmazione del fabbisogno del
personale tecnico-amministrativo anno 2008 - giuste delibere del
Senato accademico e del Consiglio di amministrazione, rispettivamente
n. 42 del 23 giugno 2008 e n. 4 del 24 giugno 2008;
Visto il decreto direttoriale n. 1171 del 25 luglio 2008, con il
quale l'Amministrazione, per i motivi ivi esplicitati, ha avviato,
tra l'altro, l'iter amministrativo finalizzato, all'attivazione della
procedura concorsuale per il reclutamento di una unita' di categoria
B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici, per le
funzioni di conduttore di macchine agricole, per il funzionamento del
Centro di sperimentazione Azienda pilota di Castelvolturno del
DISSPAPA;
Vista la nota direttoriale prot. n. 91756 del 31 luglio 2008,
redatta in esecuzione del sopracitato decreto direttoriale 1171/08,
trasmessa al Dipartimento della funzione pubblica, ufficio personale
pubbliche amministrazioni, servizio mobilita', in applicazione
dell'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Considerato che il termine dei due mesi dalla ricezione della
suddetta comunicazione da parte del Dipartimento della funzione
pubblica e' decorso infruttuosamente;
Vista la nota direttoriale prot. n. 98036 del 4 settembre 2008
trasmessa ai Direttori amministrativi delle universita' e degli
istituti universitari in attivazione della mobilita'
interuniversitaria di cui al vigente C.C.N.L. per il personale
tecnico-amministrativo comparto universita';
Considerato che a seguito della predetta procedura di mobilita'
non e' stato coperto il posto e che, pertanto, occorre procedere
all'emanazione del presente bando;
Vista la legge n. 244 del 24 dicembre 2007 - Legge finanziaria
2008;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del presente
bando di concorso finalizzato alla copertura del suddetto posto;
Visti in particolare i commi 1 e 2 dell'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994, e successive modificazioni
ed integrazioni, che dispongono che, nei pubblici concorsi, le
riserve di posti previste da leggi speciali in favore di particolari
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso prevedendo, in relazione a tale
limite, una riduzione dei posti da riservare secondo la legge in
misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto a
riserva;
Vista la legge del 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili, ed in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a
favore dei predetti soggetti la statuizione di una riserva di posti
nei concorsi pubblici nei limiti della complessiva quota d'obbligo e
fino al 50% dei posti messi a concorso;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito,
anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, ed in
particolare l'art. 11 che ricomprende nella sopracitata riserva del
30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che non e' operante alcuna riserva in relazione alla
unicita' del posto messo a concorso pur comportando, in relazione
alle categorie di cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, e
31 luglio 2003, n. 236, una frazione di posto che sara' cumulata con
le frazioni di posto gia' determinatesi e che si determineranno a
seguito di future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo
Ateneo;
Visto il decreto rettorale n. 2477 del 18 luglio 2008 con il quale
e' stato emanato il Regolamento di Ateneo per l'accesso nei ruoli a
tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, ad un posto di
categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici,
per le funzioni di conduttore di macchine agricole, per il
funzionamento del Centro di sperimentazione Azienda pilota di
Castelvolturno del DISSPAPA dell'Universita' degli studi di Napoli
Federico II (cod. rif. 0819).