Art. 11.

                 Presentazione dei documenti di rito


   Il  vincitore  del  concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto e' tenuto a presentare:
    1) certificato medico, attestante l'idoneita' fisica all'impiego,
rilasciato  da  un medico della A.S.L. competente per territorio o da
un ufficiale medico in servizio permanente effettivo o dall'ufficiale
sanitario  del  comune di residenza. Qualora il candidato sia affetto
da  qualche  imperfezione  fisica il certificato deve farne specifica
menzione  con  la dichiarazione che l'imperfezione stessa non e' tale
da  menomare  l'attitudine  dell'aspirante  all'impiego  per il quale
concorre;
    2)  dichiarazione  resa  ai  sensi  dell'art.  46 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da cui risulti:
     a) il luogo e la data di nascita;
     b)  la  cittadinanza posseduta alla data di scadenza del termine
ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
     c)  il  godimento dei diritti politici alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
     d)   la   posizione   relativa  all'adempimento  degli  obblighi
militari;
     e)  le  eventuali  condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  indulto  o perdono giudiziale) ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico;
     f) il titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso;
     g) codice fiscale;
    3)  dichiarazione  resa  ai  sensi  dell'art.  47 del decreto del
Presidente  della  Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 da cui risulti
che il candidato non ricopre altri impieghi pubblici o privati ovvero
non  versi  in  una  delle  situazioni di incompatibilita' richiamate
dall'art.  53  del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Qualora
il  candidato  sia  alle dipendenze di altro ente, dovra' essere resa
una   dichiarazione   di   opzione   per   il  nuovo  impiego.  Detta
dichiarazione deve, altresi', contenere le indicazioni concernenti le
cause  di  risoluzione  di  eventuali precedenti rapporti di pubblico
impiego e deve essere rilasciata anche se negativa.
   Il  candidato  che  sia  dipendente  statale  di ruolo e' tenuto a
presentare,  nel  termine  di  cui  al comma 1 del presente articolo,
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente  punto  1), nonche' dichiarazione relativa al possesso dei
requisiti  previsti  all'art.  2  del  presente bando ed e' esonerato
dalla presentazione degli altri documenti di rito.