Art. 10.

                     Presentazione dei documenti


   Il concorrente dichiarato vincitore, ai fini dell'accertamento dei
requisiti  prescritti,  dovra' produrre entro il termine previsto dal
precedente art. 9:
    1)  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  e  di atto di
notorieta',  ai  sensi  degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n.
445, avente ad oggetto:
     - dati anagrafici;
     - titolo di studio di cui all'art. 2 del presente avviso;
     -  attivita' lavorativa o di ricerca di cui all'art. 2, punto 5,
del presente avviso;
     -  cittadinanza  italiana  ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione Europea;
     - godimento dei diritti politici e civili;
     - posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
     -   attestazione   risultante  dal  certificato  del  Casellario
Giudiziale;
    2) dichiarazione relativa a incompatibilita' e cumulo di impieghi
di  cui  agli  artt.  60  e  65,  titolo  V  capi  I e II, del D.P.R.
10.1.1957,  n.  3 - Statuto degli impiegati civili dello Stato - e di
cui all'art. 53 del D.L.vo n. 165 del 30.3.2001, ovvero dichiarazione
di opzione per la nuova amministrazione;
    3)  dichiarazione  dei servizi resa ai sensi dell'art. 145, parte
II,  titolo  I,  del  testo  unico  delle  norme  sul  trattamento di
quiescenza  dei  dipendenti  civili e militari dello Stato, approvato
con D.P.R. n. 1092 del 29.12.1973.
   Il concorrente dichiarato vincitore che sia dipendente di ruolo di
una Pubblica Amministrazione e' tenuto a produrre, sempre nel termine
anzidetto, soltanto la seguente documentazione:
    a)  copia  integrale dello stato matricolare (in sostituzione del
medesimo, il vincitore potra' presentare dichiarazione sostitutiva di
cui  al  D.P.R.  445/2000),  aggiornato  alla  data  di  stipula  del
contratto;
    b) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi dell'art
46  del  D.P.R. 28.12.2000, n. 445, attestante il possesso del titolo
di studio di cui all'art. 2, del presente decreto;
    c)  dichiarazione  di  opzione  per  la  nuova  Amministrazione o
categoria.
   L'idoneita'   fisica   all'impiego,   requisito   essenziale   per
l'assunzione  in servizio, sara' accertata, mediante visita medica ai
sensi dell'art. 16, comma 2, lettera a) del D.Lgs. 19.9.1994, n. 626,
effettuata dal medico compente di questo Ateneo.
   Agli  atti  e  documenti  redatti  in lingua straniera deve essere
obbligatoriamente   allegata   una  traduzione  in  lingua  italiana,
certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla competente
rappresentanza  diplomatica  o  consolare  ovvero  da  un  traduttore
ufficiale  oppure  certificata  conforme  al testo straniero mediante
dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta',  resa ai sensi
dell'art. 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445.