In esecuzione della delibera n.619/cs del 19 maggio 2000 e giusta
quanto previsto dal terz'ultimo comma dell'avviso indetto con
delibera n. 1055 del 28 dicembre 1999 e pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 15 del 22 febbraio 2000, per un posto di dirigente
medico di struttura complessa per il servizio igiene degli alimenti e
nutrizione del dipartimento di prevenzione, disciplina igiene
epidemiologia e sanita' pubblica, si rende noto che, a seguito della
variazione della pianta organica dell'azienda, attuata con delibera
n. 497 del 13 aprile 2000 e relativa alla modifica della disciplina
prevista per l'incarico di dirigente medico di struttura complessa
per il servizio igiene degli alimenti e nutrizione, l'avviso stesso
viene revocato. I candidati sono invitati a ritirare le relative
domande presentate presso l'azienda sanitaria locale RM/A in via
Ariosto n. 3/9, piano terzo, U.O. concorsi e mobilita'.
Contestualmente ai sensi del decreto legislativo n. 502 del
30 dicembre 1992, art. 15, del decreto del Presidente della
Repubblica 484 del 10 dicembre 1997 e decreto legislativo n. 229 del
19 giugno 1999 e' indetta la selezione per I'affidamento di un
incarico di direzione, di durata da cinque a sette anni per la
struttura complessa servizio igiene degli alimenti e della nutrizione
del dipartimento di prevenzione (S.I.A.N.), afferente l'area di
sanita' pubblica, disciplina igiene degli alimenti e della nutrizione
alla quale chiunque, in possesso dei requisiti previsti, ha la
facolta' di partecipare.
Requisiti generali di ammissione.
Possono presentare la domanda per la partecipazione alla predetta
selezione coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) iscrizione all'albo professionale;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina; l'anzianita', di ruolo e non
di ruolo, deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche e
istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o
cliniche universitarie ed altri enti di cui all'art. 10 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997 e sara'
valutata secondo i criteri fissati dagli articoli 10, 11, 12, 13
dello stesso decreto;
c) attestato di formazione manageriale con validita'
settennale; si prescinde dal possesso del predetto requisito fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del predetto decreto del Presidente della Repubblica
484/1997; a pena di decadenza dall'incarico e' fatto obbligo per
colui che risultera' vincitore della selezione di acquisire
l'attestato stesso nel primo corso utile; limitatamente ad un
quinquennio dalla data di entrata in vigore del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 coloro che sono in possesso
dell'idoneita' primariale conseguita in base al pregresso ordinamento
possono accedere agli incarichi di secondo livello dirigenziale nella
corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato
manageriale, fermo restando l'obbligo, in caso di assunzione
dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso utile;
d) idoneita' fisica all'impiego nella posizione funzionale
prevista dal presente avviso;
e) eta': si applicano le disposizioni di cui alla legge 127 del
15 maggio 1997.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che nell'ambito di una pubblica
amministrazione siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per
aver conseguito l'impiego stesso mediante produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile.
Tutti i requisiti di cui sopra, fatta eccezione per quello di cui
al punto d) devono essere posseduti alla data di scadenza dell'avviso
di selezione.
Ai sensi del comma 3 dell'art. 15 del piu' volte citato decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997 fino all'emanazione dei
provvedimenti di cui all'art. 6 comma 1, per l'incarico "di secondo
livello dirigenziale" si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale di cui all'art. 8 deI predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Presentazione delle domande.
Le domande di ammissione, redatte in carta semplice secondo lo
schema allegato, possono essere presentate direttamente o possono
essere inviate per posta in busta chiusa recante sul frontespizio
l'indicazione della selezione cui si intende partecipare, indirizzata
all'amministrazione dell'azienda unita' sanitaria locale RM/A via
Ariosto n. 3/9 - 00185 Roma, entro il trentesimo giorno successivo a
quello di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Non saranno prese in considerazione le domande che, pur spedite nei
termini a mezzo servizio postale con raccomandata a.r., non siano
pervenute entro trenta giorni dalla data di scadenza del termine
fissato dal presente bando. L'eventuale riserva di invio successivo
di documenti o titoli e' priva di effetti e i documenti o i titoli,
inviati successivamente alla scadenza del termine per la
presentazione delle domande, non saranno presi in considerazione.
Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria
responsabilita':
1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) il possesso dei requisiti di cui ai punti a), b), c) ed e)
dei requisiti specifici di ammissione, con l'indicazione analitica
dei titoli posseduti, dell'amministrazione rilasciante e del luogo e
della data di conseguimento degli stessi; la mancata indicazione dei
suddetti dati secondo quanto richiesto comportera' la esclusione dal
concorso, ove non fossero allegati i documenti attestanti il possesso
dei requisiti stessi;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere inviata al
candidato ogni eventuale comunicazione, comprensivo di codice di
avviamento postale e del numero telefonico (escluso il cellulare);
l'aspirante ha l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di
indirizzo all'azienda, la quale non si assume alcuna responsabilita'
nel caso di irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato.
Ai sensi del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999,
(art. 15 quater comma 1 e art. 15 quinquies comma 5) il rapporto di
lavoro che verra' costituito a seguito degli incarichi conseguenti
alle predette selezioni dovra' considerarsi esclusivo.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare un
curriculum formativo e professionale, datato e firmato nonche'
possono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che
ritengono opportuno presentare agli effetti della selezione; al
riguardo si precisa che e' ammessa la presentazione di dichiarazioni
sostitutive di certificazioni per tutti gli stati, i fatti e le
qualita' previsti dall'art. 2 della legge n. 15 del 4 gennaio 1968 e
dall'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica n. 403 del
20 ottobre 1998 (titoli di studio o qualifica professionale
posseduta, titoli di specializzazione, di abilitazione, di
formazione, di aggiornamento e di qualificazione tecnica ecc.)
contenenti gli stessi elementi dei titoli originali, mentre per tutti
gli altri stati, fatti e qualita' personali ai sensi dell'art. 4
della legge n. 15/1968 come integrato dall'art. 2 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998, e' consentita la
presentazione di dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta', la
cui sottoscrizione non e' soggetta ad autenticazione della firma se
la certificazione stessa e' presentata unicamente a fotocopia del
documento di riconoscimento del candidato. Tali dichiarazioni devono
contenere la formula della consapevolezza delle conseguenze penali e
civili in caso di false dichiarazioni. L'amministrazione a norma di
legge potra' procedere a verifica a campione della veridicita' delle
dichiarazioni rese. Nel caso di presentazione dei titoli gli stessi
devono essere prodotti in originale o in copia autenticata ai sensi
di legge ovvero in fotocopia autenticata contenente la dichiarazione
riportata in calce al fac-simile della domanda alla fine del bando;
in tale ultimo caso deve essere allegata alla domanda la fotocopia
del documento di riconoscimento del candidato. Le pubblicazioni
devono essere edite a stampa. Nella certificazione relativa ai
servizi devono essere indicate sia le posizioni funzionali o le
qualifiche attribuite, sia le date iniziali e terminali dei relativi
periodi di attivita', sia l'amministrazione datore di lavoro sia
infine se ricorrano le condizioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979 n. 761; in caso positivo l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia ed in carta
semplice, un elenco datato e firmato dei documenti e dei titoli
presentati, i quali devono essere obbligatoriamente numerati secondo
la numerazione riportata nell'elenco stesso; nel caso in cui i titoli
e i documenti siano gia' in possesso dell'amministrazione, questi
devono essere analiticamente riportati in detto elenco con
l'indicazione precisa della sede e dell'ufficio che li detengono, con
precisi riferimenti con l'avvertenza che in difetto non verranno
acquisiti ed inseriti nella domanda a cura della commissione.
Commissione per la selezione.
La commissione, nominata dal commissario straordinario ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999,
accerta conformemente a quanto previsto dall'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 l'idoneita' dei candidati,
previa determinazione dei criteri di valutazione, sia sulla base del
colloquio - tendente ad accertare le capacita' professionali dei
candidati stessi nella specifica disciplina con riferimento anche
alle esperienze professionali documentate nonche' le capacita'
gestionali, organizzative e di direzione dei medesimi con riferimento
all'incarico da svolgere - sia sulla base della valutazione del
curriculum professionale per quanto attiene le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative previste dal
comma 3 dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484 del 10 dicembre 1997 e sia sulla base della produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su
riviste italiane o straniere, caratterizzata da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori e tenuto conto del suo impatto sulla
comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato di cui al punto c) del comma 3 dell'art. 8 del predetto
decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997,
possono essere autocertificati dal candidato ai sensi della legge
4 gennaio 1968 n. 15 e successive modificazioni.
La valutazione dei corsi di aggiornamento tecnico-professionale
sara' effettuata in conformita' all'art. 9 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, se ed in quanto applicabile.
Adempimenti del candidato utilmente collocato nell'elenco degli
idonei e nominato vincitore.
Il vincitore della selezione, prima della stipula del relativo
contratto individuale di lavoro, sara' invitato a far pervenire
all'azienda, C.D.R. risorse umane, via Ariosto 3/9 - 00185 Roma,
entro il termine perentorio di trenta giorni dalla comunicazione, a
pena di decadenza dal diritto alla stipula del contratto individuale
di lavoro, la documentazione sottoelencata e, ove occorra,
debitamente legalizzata nelle forme di legge:
1) certificato di cittadinanza italiana;
2) estratto dell'atto di nascita;
3) certificato di godimento dei diritti politici;
4) certificato del casellario giudiziale;
5) certificato di residenza;
6) stato di famiglia;
7) stato di servizio militare o certificato di riforma;
8) titoli e documenti attestanti il possesso dei requisiti
previsti per l'ammissione.
I certificati di cui ai punti 1, 3, 4, 5 e 6 nonche' il
certificato attestante l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici
dovranno avere data non anteriore a sei mesi da quella della
presentazione. Dopo l'accertamento della idoneita' fisica all'impiego
per la posizione funzionale a concorso e dei requisiti da parte dei
competenti uffici il commissario straordinario procedera' alla nomina
del vincitore attribuendo l'incarico di durata da cinque a sette
anni, con facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o di durata piu'
breve, con i criteri e le modalita' di cui all'art. 15 e all'art. 15
nonies del decreto legislativo 229/1999.
Trattamento economico e normativo; condizioni particolari del
rapporto di lavoro poste all'attenzione dei concorrenti
La nomina da' diritto ad uno specifico trattamento economico,
regolato da contratto di diritto privato. Il rapporto di lavoro, di
durata ( da 5 a 7 anni) rinnovabile, deve essere esclusivo ed e'
pertanto incompatibile con qualsiasi altro rapporto di lavoro o
attivita' saltuaria, salvo quelle previste dal comma 2 dell'art.
quinquies del decreto legislativo n. 229/1999. Il rinnovo del
contratto per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve disposto
con provvedimento motivato dal commissario straordinario previa
verifica dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli
obiettivi affidati e alle risorse attribuite.
Gli incarichi di cui sopra possono essere revocati nei casi, alle
condizioni e secondo le modalita' previste dall'art. 15 ter comma 3
del decreto legislativo n. 229/1999.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare o riaprire
i termini per la presentazione delle domande, revocare, sospendere o
modificare il presente bando, dandone tempestiva notizia agli
interessati, anche mediante pubblicazione di apposito avviso nella
Gazzetta Ufficiale, senza che gli stessi possano per questo vantare
diritti nei confronti dell'azienda.
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle
vigenti disposizioni di legge. Per eventuali chiarimenti gli
interessati potranno rivolgersi alla U.O. conoorsi P.O. e
reclutamento dell'azienda U.S.L. RM/A tel. 06/77307375.